经营Esprit品牌的香港衣履零售商思捷环球控股有限公司（00330.HK）屋漏偏逢连夜雨。

　　6月12日和13日晚间，思捷环球接连发布公告，宣布执行董事兼行政总裁范德施（Ronald van der Vis）和董事会主席Hans-Joachim Korber辞职，董事会主席将由公司独立非执行董事柯清辉即日接任。

　　荷兰人范德施被视作思捷环球正在进行的转型计划的关键人物和领导者。眼下，投资者对思捷环球能否按照计划完成转型、提振业绩的不确定性更加明显。

　　13日，思捷环球股票大跌21.81%，至10.54港元。思捷环球上市以来最高股价曾在2007年见于133港元。

　　变革努力重回起点？

　　在公司行政总裁和董事长双双宣布辞职之前，思捷环球首席财务长周福安也已于去年12月宣布辞职，并于今年6月初离开公司。连续的人事变动令外界怀疑，思捷环球的转型计划遇到了强大的挑战。

　　思捷环球于2011年9月宣布为期4年的转型计划，计划耗资超过180亿港元。范德施已于过去一年多的时间里重建了管理团队。

　　12日发布的公告称，范德施辞任的原因来自于私人及家庭，其有意发展其他事务，其辞呈最晚将于2013年7月1日生效。

　　范德施现年44岁，2009年加入思捷环球，此前曾出任荷兰眼镜连锁店Pearle Europe行政总裁。范德施目前持有思捷环球0.77%股份，

　　在今年初的一次媒体采访中，范德施将自己评价为公司的品牌监护人。他说，希望自己退休时，Esprit还能再活50年。他强调，为恢复Esprit的品牌形象，会不惜牺牲短期利润率。

　　美国投行Piper Jaffray亚洲证券部首席交易员Andrew Sullivan指出，“范德施的意外辞职给该公司的变革计划带来沉重一击，投资者担心他的辞职将令公司的改革努力重新回到起点。

　　时富金融服务集团证券分析师王彭昨日向早报记者表示，范德施的突然辞职会让市场产生很多不确定性，“接任人员对转型计划的执行能力如何？品牌走向如何？市场画满了问号。”

　　整改动作频频

　　由于品牌老化、营销管理停滞不前，思捷环球自2009年以来盈利能力持续下滑，股价三年间跌幅超过90%。

　　财报显示，为实施转型计划，思捷环球已采取多项措施，包括完成长期亏损的北美洲零售业务的剥离；聘请全球收入最高的模特儿吉赛儿（Gisele Bundchen）作为品牌代言人，开设新的概念店，精简批授经营权业务机构，以重塑品牌定位；推出潮流分部、中国设计中心以及牛仔布分部；开设印尼及印度的新采购办事处，在欧洲建立新分销中心。

　　人员变动也频频。除了在今年4月聘请此前在信和置业担任首席财务总监的邓永镛接替周福安外，前阿迪达斯中国北区总经理李冠仪亦加盟，出任中国业务行政总裁，公司还委任前德国PUMA副行政总裁及产品总裁Melody Harris-Jensbach作为首席产品及设计总裁。

　　销售疲软品牌仍未复苏

　　不过从目前的情况来看，转型计划的进展并不能让人轻易乐观。

　　从最新发布的截至2012年3月31日的财年三季报来看，其销售仍然疲软。数据显示，截至3月底的9个月，集团营业额为239.97亿港元，同比下跌7.2%；零售同店销售额跌3%，其中欧洲及亚洲分别跌2.5%及7.1%；批发销售亦同比跌13.3%。

　　时富金融和巴克莱均发布了对上述业绩感到失望的报告评价。王彭分析称，由于思捷环球目前70%以上的业务仍集中在欧洲，欧洲经济的衰退对其打击很大，转型计划对提升亚洲业务收入的效果并不明显。

　　高盛昨日表示，虽然范德施辞职背后的细节尚不清楚，结合最近辞职的前财务总监周福安，说明公司在振兴品牌中所面临的挑战。该行仍然预计思捷环球的收入增长令人失望，以前的品牌努力没有实现“V形”或“U形”复苏。高盛认为，新管理团队不会采取更激进的投资或重组计划，毛利率急速反弹的可能性不大。

　　国内服装行业的资深人士邵立刚昨日说，思捷环球的没落缘于自身没能紧跟时尚业脚步，虽然公司已意识到这一问题并试图改变，但任何变革都是有难度的，变革措施能否落地很难确定。

　　思捷环球在12日的公告中强调，转型计划目前已进入实施阶段，随着业务转型初阶段取得成功，将继续执行转型计划。