6月29日下午，由中国纺织人才交流培训中心主办的“2012中国纺织服装人力资源论坛”在京圆满落幕，来自全国纺织服装行业近百人参加了本次节奏紧凑、气氛热烈的活动。

中国纺织工业联合会副会长 夏令敏 讲话

 

认真听会

　　当下，正是我国纺织服装行业加速转型的关键时期，在新经济形势下，我国纺织行业正面临着一系列人力资源开发和管理困境，人力资源已成为纺织服装行业发展的决定性资源，为了贯彻落实纺织工业“十二五”规划和纺织强国纲要建设人才强国精神，更进一步汇聚全国纺织行业人力资源力量，推动我国纺织行业人力资源开发管理实践，积极以人力资源水平的提升加快推进纺织行业转型升级，中国纺织人才交流培训中心于北京组织举办了以“创新驱动发展、人才成就未来”为主题的“2012中国纺织服装人力资源论坛”，中国纺织工业联合会副会长夏令敏出席论坛开幕式并向与会代表致辞，中国纺织工业联合会副会长杨纪朝出席论坛闭幕式活动。

 

会场很有氛围 

　　在6月28日开幕的“2012中国纺织服装人力资源论坛”上，来自人力资源和社会保障部毕结礼、教育部高校就业指导中心赵国楗、中国纺织经济研究中心孙淮滨、中国纺织人才交流培训中心冯国平、中国人民大学杨杜、对外经济贸易大学冯鹏程以及两岸三地纺织服装、人力资源和法律届的十多位专业人士开展了为期2天近20场专题演讲和分享。

   

充满激情的演讲 

　　论坛主题涵盖了纺织服装人力资源开发和管理实践中人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等六大模块和十余项专业热点议题，主要包括：在新形势下建设纺织人才强国、如何破解人力资源市场就业招聘两难、从高校学生就业形势看纺织行业人力、构建企业网络大学加速企业人才提升、战略人力资本管理、如何提高企业员工敬业度管理、纺服企业劳资纠纷的法律途径新挑战、不只拼经济更要拼声誉、造就高技能员工队伍、人才队伍建设与领导之道、企业人力资源能力建设新思路、依托科研平台聚集优秀人才、从战略层面谈企业人力资源风险管理、企业创新离不开人才队伍的建设、人力资源管理创新、有效沟通助力团队绩效等内容，力求切实帮助企业解决人才问题困扰，让企业更好的了解人力资源开发和管理方法。

 

喜获殊荣 

　　同时，中国纺织人才交流培训中心以本次活动为契机，搭建纺织服装行业企业、院校人力资源的交流合作平台，针对企业人才需求和院校人才输送情况启动了建立纺织服装企业实习基地和院校人才培养基地的实践试点，分享全面专业实用的人力资源开发与管理资源，共同开展推进中国纺织服装人力资源发展的实践，努力为建设纺织强国贡献力量。