“每日管理建议”栏目为您提供即时、实用的管理技巧，内容来自《哈佛商业评论》及其网站（www.hbr.org）。以下内容不代表路透立场。

　　大多数领导者可以从个人魄力的增长中获益，正面的技能而非激怒别人和出风头将帮助你引领变革，做出正直的决定。

　　魄力常常遭到责备。自信和果敢的人可能被视为爱出风头和令人讨厌。不过结合其他关键技能，拥有魄力能够让你在其它事情上胜过他人。

　　1. 培养团队意识。如果团队成员有机会发表不太受欢迎的观点，团队就容易取得成功。通过你的自信来营造允许他人畅所欲言的氛围。

　　2. 引领变革。建设性变革要求大胆的举动。要有魄力地突破变革中常常出现的阻力。

　　3. 行动正直。魄力和诚实的组合能够让你有勇气坚持自己认为正确的事情。

　　--摘自Scott Edinger的《所有领导者都应努力拥有的一项技能》（The One Skill All Leaders Should Work On）。