带领红豆集团完成跨越的周海江被人称为“少帅”，他也是中共十八大党代表中耀眼的明星，有“中国民企党建第一人”的美誉。

　　 作为传统的纺织服装企业，江苏红豆集团拥有1700多项专利，在将服装销售战场从批发市场转为专卖店后，这家老牌企业焕发出了前所未有的活力，也完成了向创新型品牌企业的嬗变。2011年，红豆集团在全国拥有专卖店3000家，销售额达到351亿元，跻身中国民企500强第44位。

　　 “能够当选十八大代表，我感到光荣和自豪，同时更有一种责任感。”11月6日，提前进京准备参会的周海江表示，作为民营企业的党代表，一定要履行代表的义务和责任；同时，要将红豆在实践中总结出来的“现代企业制度+党建+社会责任”民企发展公式，传向全国。

　　一个老代表

　　 在十八大的27名（不完全统计）来自民企的党代表中，周海江显得非常特别，因为他同时也是中共十七大党代表、中央委员会候补委员的候选人。

　　 这位“60后”民企党代表拥有博士研究生学历，不断学习和勇于创新令他和他的企业脱颖而出。上世纪80年代末期，实力并不突出的红豆集团砸出一年的利润160万元在中央电视台大打广告，使得红豆品牌声名远播，并借势成为第一批“中国驰名商标”。

　　 与所有从小微企业成长为强大集团的企业一样，红豆也经历了企业无钱买原材料、几乎倒闭的磨难，到完善制度建设、褪去家族企业色彩，成长为一个具有现代公司治理结构的跨国集团的过程。

　　 红豆集团最引人关注的是率先在民企中建立基层党组织。

　　 据介绍，红豆集团目前党员已发展到1269名，党委下设党（总）支部103个，曾被授予“全国先进基层党组织”光荣称号。

　　 此番二次当选党代表，周海江感慨良多：民营企业的党代表从十六大时的7名到十七大的17名，再到现在的27名，人数和比例不断增加，说明民营企业的地位越来越高，也说明党越来越开放；另外，这次十八大代表的选举过程非常民主。

　　 作为一名来自民企的党代表，周海江表示，他将履行好自己光荣的职责，今年的党代会，他带来三项建议：一是建议在称谓上将“非公企业”统一更换为“民营企业”，二是建议在“富民强国”的提法上加上“壮企减负”，三是建议打造“两自”经济，即自主品牌和自主创新。

　　倡导民企发展新公式

　　 最近，中国两家著名企业华为与中兴公司被美国众议院情报委员会调查。

　　 周海江表示，美国国会调查华为和中兴，其中一直纠缠的问题是华为与中兴公司设立的党员组织。他们质问，为什么一个私人企业会有党委组织？

　　 “美国议员不太了解中国的情况，中国民企的党组织是企业的政治核心，而非领导核心，不会干预到企业具体的经营实践。”周海江说，希望美国议员到红豆集团实地考察，了解民企党建工作的特点、模式和作用，来看看中国特色的现代企业制度的优越性，而不要不进行调查研究就轻易得出错误的判断。

　　 周海江表示，中国民企必须理直气壮地建立党组织。他指出，民企党建工作和中国特色现代企业制度相结合构建的新型企业，与西方现代企业相比，更具优势。

　　 在周海江看来，现代企业制度是在市场经济下先进的企业制度，正因为它的先进性，西方经济发达了数百年，但是今天它已经碰到天花板了，“天花板就是无法解决外部的利益关系。”他以日本的核泄漏事故为例说，在该事故中，日本的电力公司为了公司利益而瞒报、虚报，置国家利益、社会利益于不顾。

　　 “在建立现代企业制度后，一些企业解决了效率问题，收入、利润得到快速增长；但是，企业社会责任问题，产品质量和安全问题一直受到外界争议。”周海江说，他一直在思考，并寻求解决方案。

　　 通过多年企业实践和理论研究，周海江最近大胆提出：“西方现代企业制度有着重大缺陷，只有建立‘现代企业制度+党建+社会责任’这种中国特色的现代企业制度，才能解决传统企业制度的重大不足，推进企业、国家和社会共同和谐发展，才能真正超越西方企业。”

　　 周海江称，红豆集团多年的企业党建制度，已经很好地解决了国家、社会及企业内部各方利益的一致性问题，突破了西方现代企业制度的天花板。他说，“企业党建”是企业之魂，是企业发展的正确导向和可靠保证；“社会责任”是企业的良心，是企业生长的环境所在和责任所在；现代企业制度与两者结合后，就形成了最优的企业管理制度。