“民营企业党组织要真正发挥作用、避免“花架子”，必须要让党组织的干部进入企业的核心管理层，使他们从台下走到台上，真正拥有话语权。”

　　从贷款2万元起家的村办小厂，成为现代企业集团，梦兰的带头人钱月宝始终以一个共产党员的坚定信念，把党和人民的利益当做自己最大的利益这一原动力，以党组织建设作为企业发展之根基、企业文化之核心，将党的工作面融入企业生产经营管理的各个方面，实现企业发展和党的建设互利双赢。

　　梦兰集团聘任有党建工作经验的同志担任党委专职副书记，并全力支持其开展各项工作。同时，根据企业的实际情况，调整了下属六个党支部的建制，使党组织的工作面延伸到下属所有企业，把生产经营管理和党建工作有机融为一体。同时，建立 “交叉任职”制度，提升党建工作融合度，全面实施党委班子和经营管理层“交叉任职”，集团党委委员都是集团副总并兼任各党支部书记，建立起党组织与经营管理层双向互动机制，形成结构合理，有利开展党建工作的组织网络，增强了党支部书记在企业中的话语权。

　　集团注重把在生产和工作一线、重点岗位、关键项目的生产技术骨干、特别是高技能、高层次人才培养为党员，把优秀党员培养为班组长、车间主任、科室管理人员，把中层管理人员推荐进决策层，实现企业生产管理人才与党组织人才资源的有机融合，形成了一支覆盖决策层、管理层、技术层和普通员工的党员“人才链”，为企业提供了强有力的人才支撑和智力支持。目前，集团公司总部的中层负责人和下属企业的经理80%由党员骨干担任，党员的先锋模范作用充分彰显，真正做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，以榜样的力量带动员工共谋发展，形成了推动企业健康持续发展的强大动力。

　　党组织影响力大了，党员发展多了，提升了员工的素质，增强集团的核心竞争力。

　　在梦兰工业园的龙芯产业化基地，工作人员演示了最新推出的“学龙电子书包”，这是专门为学生研发的一款千元以下的平板电脑，产品从芯片到软硬件具有完全自主知识产权。“书包”中装载课本及大量辅导材料，学生可以直接在机器上做题、考试，无需使用粉笔、教材、参考书和试卷。

　　这款电子书包将面向全国教育系统推广，拥有完全自主知识产权的龙芯目前已驶上产业化快车道，产品在全国13个省6000多所中小学使用。龙芯产业化基地主任张福新博士介绍，中科梦兰以党员科研骨干为核心组成了党员责任区，研发成功了这款“学龙电子书包”。

　　以党建促进企业发展，以企业发展来保证党建，已在梦兰集团形成良性循环。梦兰集团采取教育培训制度和学习晋升激励机制，增强了广大党员和职工的创先争优意识，取得明显效果。一批批科研项目获得国家支持，一个个产品获取行业大奖，一批批科技人员荣获“中国五四青年奖章”、“全国纺织工业劳动模范”、“国家科技计划执行突出贡献奖”、中国纺织首届“青年创业先锋”、“江苏省十大杰出青年”、“十大苏商年度人物”、“江苏省质量管理优秀工作者”、“江苏省企业博士集聚计划”、“苏州市十佳新人”、“常熟市劳动模范”等称号。

　　“让党旗引领企业科学发展，让党员在企业发展中体现自身价值，让员工在企业文化中凝聚力量”，这一党建工作理念，实现了企业党组织的使命、企业主的发展目标和企业职工的实际利益和谐统一，使得党建工作成为推动企业发展的“红色引擎”。