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多彩个性融入团队创新——记全国工人先锋号、达利丝绸有限公司领带服饰事业部提花车间常日班

发表时间:2013年05月30日    作者:苏铁鹰

 
  在庆祝集团公司35周年盛典之时,达利丝绸(浙江)有限公司领带服饰事业部提花车间常日班被全国总工会授予全国“工人先锋号”集体荣誉称号,为企业盛典献上了一份沉甸甸的大礼。

  达利丝绸(浙江)有限公司领带服饰事业部提花车间常日班成立于2006年,小组成员共10人,平均年龄29岁,全部具有数十年丝绸生产、管理经验。他们一直以来在公司各级部门的领导下,紧紧遵循公司“抓管理,创特色,树达利发名牌;讲诚信,重改进,立达利发信誉”的质量方针和“以客为尊、品质第一”的经营理念,不断强化班组管理实效、降低生产成本、创新生产工艺,通过组成员的不懈努力,为公司持续发展作出了卓越贡献,打造出具有达利特色的班组。

  基础建设营造良好氛围

  班组建立QC活动管理制度,并实施透明化管理,将每次质量管理活动的内容都予以公示,向小组成员及提花车间其他同事展示每一次活动的成效,便于大家共同来分析、制订对策和方案,同时提高生产效率,促进班组之间“赶、学、超”的氛围;班组严格执行质量、环境和职业健康安全管理体系,全面推行6S管理。对所有生产机器与原料临时周转区域都贴上定置定位线,车间半制品收发间合理布局,用筒脚原料作产品试样,节省成本;贯彻执行三级安全教育培训方式,执行安全生产知识和安全操作规程,从上至下签订安全生产责任制,每日对消防器材、消防通道进行全面检查清洁,保证车间各通道的畅通;按职业安全健康管理体系要求,班组员工加以职业安全健康知识培训,营造良好的活动氛围。

  文化建设丰富员工生活

  班组利用班组园地、活动会议、公司内部局域网等宣传平台将技术创新、产品创新理念深入小组成员心中,并切实培养班组成员良好的政治思想素质,使班组成员具有良好的职业道德素质以及技术业务素质。

  小组有一间占地30平方米的班组活动室。从2011年开始,小组每年5月定期开展企业文化与班组文化知识竞赛,有效提升了班组成员的个人素养。

  班组成员积极学习、全面贯彻执行ISO9000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业安全健康管理体系以及生态纺织品体系,将质量、安全、环境保护纳入小组考核指标中。小组成员均熟知各项质量/环境/职业健康安全管理体系知识,严格按照PDCA循环要求制订小组活动的各项计划、统计分析以及制订措施、跟踪验证等程序,管理流程畅通,各项记录齐全,可追溯;环境、职业健康保护措施到位,日常巡查、维修保养工作按计划执行;制订“防中暑、防中毒、防泄露、防火灾”等各项应急预案,多年来“零事故”,管理成效良好,在公司多次内审中未发现不合格项。

  技能建设提高员工水平

  2006年小组成立之时,小组成员中有部分未完全接受TQC(全面质量管理)教育,为巩固质量管理知识,小组组长每月对小组成员进行TQC活动基本知识培训,每次培训之后都要进行考核,不合格者重新培训、学习、再考核,至考核合格为止。

  小组成员每年都积极参加公司组织的“操作技能比武”活动,并且取得良好的成绩。小组成员梁军和丁桂英每年都是公司“操作工操作比赛”和“机修、保养操作比赛”的第一名获得者。

  小组成员积极参加公司技改、科技创新活动。2009年,在“抗电磁辐射功能性真丝绸”项目的研发过程中,小组成员俞楠,参与研发活动4个月,主要参与项目新产品原料最佳配比分析及试制工作。2010年,公司产学研合作项目“维生素E营养面料”和“天然彩色茧丝绸产品的研发和产业化”,小组成员俞楠、丁桂英与张根燕共同参与,目前该项目已通过专家验收。

  小组在历年各级QC活动中,屡创佳绩,向公司“合理化建议”管理委员会累计提出26条且均经采纳的信息,创造经济效益达520多万元;发表的成果多次获浙江省丝绸协会、中国纺织工业联合会的QC成果一等奖;2008年~2010年连续荣获“全国质量管理信得过班组”称号。

  □ 相关链接

  提花车间常日班技术创新成果

  2006年7月~12月小组成员参与对提高LD0512249丝棉纺的一等品率的课题活动,成功将该品种的一等品率从活动前的74.38%提高到87.47%,共为公司节省近5万元。

  2007年小组成员参与提高LD052235001色织双宫的一等品率的课题活动,成功将该品种的一等品率从活动前的60.6%提高到83.23%,共节省近6.94万元。

  2008年小组成员参与提高12103双绉的一等品率的课题活动,成功将该品种的一等品率从活动前的70.5%提高到91.07%,共省近5.7万元。

  2009年小组开展的“降低领带面料质量成本损失率”QC课题,将领带面料质量成本损失率在原来的1.3%的基础上降低至0.43%,降低质量成本3.5万元。

  2010年小组开展的“提高大提花面料一等品率”QC课题,成功将大提花面料一等品率从70.53%提高至91.2%,节省成本2.3万元。

  2011年小组开展的“降低提花机维护成本”QC课题,节省维修费用1.6万元,增加经济效益3.5万元。

  2012年小组开展的“降低提花面料纬档病疵”QC课题,将提花面料纬档病疵控制在30%以下,直接增加经济效益2.3万元。

稿件来源:中国纺织报

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