这次全国纺织思想文化建设工作会议是在全行业深入贯彻落实党的十八大精神，以实现中华民族伟大复兴中国梦的重大战略思想为指引，大力推进纺织强国建设的新形势下召开的一次重要的会议。会议的主要任务是，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，回顾和总结改革开放以来行业思想文化建设的基本经验，创新和加强新形势下行业思想文化建设，以中华民族伟大复兴的中国梦，进一步凝聚全行业的共识和力量，加快纺织强国建设步伐。

　　昨天，我们召开了中国纺织职工思想政治工作研究会第四次会员大，会议通过了第三届理事会的工作报告，表彰了一批先进集体和个人，选举产生了中纺政研会第四届理事会。刚才，会议又表彰了一批纺织行业思想文化建设的功勋人物和突出贡献者。在此，我代表中国纺织工业联合会，向应邀参加会议的各位领导和兄弟单位的嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢；向获得表彰的先进集体和个人表示崇高的敬意；向新当选进入中纺政研会领导机构的同志表示热烈的祝贺；向出席会议的代表和辛勤工作在纺织行业思想文化建设战线上的同志们表示亲切的慰问！

　　在纪念中纺政研会建会30周年的时侯，我讲几点意见，与同志们交流。

　　一、改革开放以来，纺织行业思想文化建设的历史回顾

　　1978年12月，党的十一届三中全会揭开了我国改革开放的序幕，全党的工作重点转移到了社会主义现代化建设上来。1978年至今，纺织行业思想文化建设创新与纺织工业的改革开放发展的进程相伴而行，大致经历了四个阶段。

　　第一阶段：思想政治工作的拨乱反正和科学化的初步探索（从1978年到1982年）

　　这四年是纺织行业在三中全会精神指引下，拨乱反正和改革起步的四年，广大干部职工逐步从过去的个人崇拜和教条主义的精神枷锁下解放出来，思想活跃，出现了研究新情况，解决新问题的生动局面。纺织企业政工干部冲破了“左”的思想束缚，认真贯彻“解放思想、开脑动筋、实事求是、团结一致向前看”的方针和邓小平同志关于加强思想政治工作的一系列要求，改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思想方式，推动党的各项政策的落实，调动了广大职工生产积极性，促进了纺织生产力的发展。

　　在此期间，一些纺织企业开始了思想政治工作科学化的探索和实践。如1980年12月，上海国棉21厂成立了职工思想政治工作研究小组，在全国率先开展企业思想政治工作的科学化研究；1981年4月，扬州纱厂在全国首创职工政治学校，探索职工思想政治教育的新形式。这些做法和经验在全国产生了广泛影响。

　　第二阶段：思想政治工作新局面的开创（从1983年到1992年）

　　1982年9月，党的十二大提出了全面开创社会主义现代化建设新局面，同时提出要加强各条战线的思想政治教育。1983年7月，中共中央颁布了《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》，对加强新时期思想政治工作提出了新要求，重申了政治工作是一切经济工作的生命线。此后，中央又对坚持两个文明一起抓提出一系列要求，指出思想政治教育的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。1989年6月，党的十三届四中全会以后，江泽民总书记反复强调，要发挥我们党重视思想政治工作的优势，保证有中国特色的社会主义经济、政治、文化的协调发展。

　　这一时期，纺织行业思想文化建设在党中央一系列方针政策的指导下，紧密结合行业实际，以培养“四有”职工队伍为着力点开展工作，取得了新的进展。

　　一是1983年5月成立了中国纺织职工思想政治工作研究会，开展群众性的思想政治工作实践探索和科学化研究。随后，中纺政研会创办了《纺织政工研究》月刊，组建了全国首家思想政治工作专业研究机构——中纺政研会华东研究所，纺织系统思想文化建设进入了一个新的发展阶段。

　　二是1985年创办了中国纺织政工干部业余进修学院（中国纺织政治函授学院）。到1995年，学院共培养毕业生13178人，其中国家承认大专学历的8132人，取得专业证书3595人，研修班1391人，岗位培训结业600人，大大提高了纺织政工干部的整体素质。

　　三是围绕发展社会主义商品经济和对外开放，组织开展了全行业的理想纪律教育活动。特别是1985年下半年组织的全国纺织职工理想演讲团，先后在各地做了三十九场演讲，听众达六万多人，中央中央电视台播放了演讲团在中南海怀仁堂演讲的实况录相，在社会产生了强烈反响。

　　四是坚持不懈地抓好双文明建设。中纺政研会成立的第二次理事会专题研究了两个文明一起抓的问题。从1986年开始，先后制定和实施了《全国纺织系统“七五”期间社会主义精神文明建设实施规划》，和“八五”、“九五”精神文明建设规划。纺织工业部还连续开展了“双文明建设先进企业”的表彰，并相继组织了全国纺织系统双文明建设模范报告团活动。1990年3月，江泽民总书记在纺织工业部党组报送的有关报告上所作的批示中，肯定了纺织系统坚持两个文明一起抓的做法。

　　第三阶段：建立社会主义市场经济时期的思想政治工作（1993年-2002年）

　　1992年10月，党的十四大明确了建立社会主义市场经济体制的改革目标，十四届三中全会又通过了相关决定。此后又相继提出了围绕确立社会主义市场经济体制，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，世界观、人生观、价值观的宣传教育和社会主义道德建设，引导人们树立崇高的理想和信念。1995年11月，中办和国办转发了《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》，要求逐步建立与现代企业制度相适应的思想政治工作管理体制和运行机制。十四届六中全会明确提出了“用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人”的思想政治工作总原则。

　　十四届三中全会后，为适应社会主义市场经济发展的要求，解决我国纺织工业，特别是国有企业日益显现出来的体制、机制和结构不合理的矛盾，我国纺织工业积极实施控制总量、优化存量、转化机制、减员增效等改革措施，进行了艰难的结构调整。

　　这一时期，纺织行业思想文化建设以邓小平理论为指导，紧密围绕和服务于纺织工业改革、结构调整和发展的大局,特别是围绕改革所带来的利益调整使职工思想道德、价值观念等方面产生的新的矛盾，探索新形势下思想文化建设的新路子，引导纺织职工坚持正确的价值导向。

　　一是围绕建立社会主义市场经济体制，大力推动建立符合现代企业制度要求的思想政治工作体制和运行机制。根据企业资产及体制机制等方面发生的新变化，按照中央提出的进一步发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级的原则，引导企业积极探索和理顺内部关系，通过工作试点、经验推广等方式在大中型国有企业逐步建立起与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的思想政治工作新格局。

　　二是把爱国主义、集体主义、社会主义教育与世界观、人生观、价值观的宣传教育结合起来，用榜样的力量引导干部、职工树立崇高的理想和信念。如1991年至1998年，在全国纺织系统党员干部中连续开展了向无锡一棉原厂长顾鼎元同志、吉林化纤股份有限公司董事长、党委书记付万才同志、保定一棉纺织集团有限公司董事长、党委书记马恩华同志学习的活动，大力弘扬他们的高尚品质和道德情操。

　　1995年4月和2000年7月，先后表彰了两批全国纺织工业劳动模范和先进集体，大力弘扬以劳模为代表的纺织工人阶级的优良传统和时代精神。

　　三是深入推进社会主义精神文明建设。1996年由纺织总会牵头，联合21个部委，在全国工交企业中广泛开展了“社会主义精神文明建设知识大赛”，参赛职工总数达200万人，其中纺织系统20万人，在全国工交企业进行了一次精神文明建设知识的大宣传大普及。吴邦国副总理在颁奖大会上对大赛给予充分肯定。

　　四是积极推进企业文化建设，培育与现代企业制度相适应的各具特色的纺织企业文化。从1995年开始，在北京、上海、广东等地连续六次召开了全国纺织企业文化建设研讨会，相继推广了北京雪莲羊绒有限公司、上海纺织以及沿海地区一批纺织企业文化建设的实践经验和成果。

　　为引导和推动纺织企业文化建设的健康发展，提出了纺织企业文化建设要坚持以邓小平理论为指导；以服务和促进企业改革、推动行业调整和发展为方向；以培育企业精神为核心；以塑造企业形象为主要内容；以讲求经营之道、职业道德和行为规范为重点；以培育“四有”职工队伍、提高企业经济效益和社会效益为目标的企业文化建设思路和要求。

　　五是紧密围绕纺织突破口的中心任务，充分发挥思想政治工作的优势。1997年，党中央、国务院把纺织行业作为国有企业改革脱困的突破口，要求用三年左右时间，压缩淘汰1000万落后棉纺锭，分流安置120万下岗工人，实现国有纺织工业整体扭亏为盈。在完成这一重大任务中，全行业充分发挥思想政治工作的优势，把大力宣传党中央、国务院关于纺织突破口工作的战略决策，深入开展形势任务教育，耐心细致地做好下岗分流职工的思想政治工作，特别是下岗职工的再就业和生活安置作为头等大事来抓。通过抓思想教育，帮助职工树立新的择业观念；通过抓先进典型，大力弘扬创业精神，不断增强下岗职工再就业，在新的工作岗位建功立业的信心；通过送温暖、办实事活动，把思想政治工作送上门，把党的温暖送上门。经过全行业上下艰苦不懈努力，提前一年实现了脱困目标，开始进入产业升级的发展新阶段。

　　第四阶段：全面建设小康社会时期的思要想政治工作（2003年至今）

　　2002年11月，党的十六大以后，我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，我国纺织工业也由此进入了大力推进纺织强国建设新时期。

　　党的十六大提出了要把依法治国和以德治国结合起来，强调把弘扬和培育民族精神作为思想教育的重点内容。十六届三中全会以后，中央又相继提出了以人为本的科学发展观，构建社会主义和谐社会和建设社会主义核心价值体系，加强党的执政能力建设和先进性建设，推动社会主义文化大发展大繁荣，建设社会主义文化强国，强调思想政治工作要坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求。十八大以后，习近平总书记又提出了实现中华民族伟大复兴中国梦的重大战略思想。

　　这一时期，纺织行业的思想文化建设在党的一系列方针政策指引下，紧密围绕推进纺织强国建设大局，以改革创新精神，积极推动发展观的转变，大力营造和谐氛围；注重运用文化的力量，坚持以人为本，不断提高广大干部职工的思想道德和科学文化素质；着力树立先进典型，推动思想文化建设和党建工作的创新，调动广大职工建设纺织强国的积极性和创造性，为纺织强国建设提供了强有力的思想和文化支撑，营造了良好的环境。纺织行业的思想文化建设进入了一个新的发展阶段。

　　一是以品牌文化建设为重点，持续推进纺织行业企业文化建设。2004年我们举办了“中国纺织企业文化年活动”，调研总结推广了企业文化建设的典型案例，推动了企业文化建设的普及和深化。从2005年至今，围绕纺织行业提升科技贡献率和品牌贡献率的工作重点，连续举办了“中国纺织十大品牌文化推介活动“，倡导文化创造品牌价值的理念，引导企业在实施品牌战略中的文化意识和文化自觉，提升中国纺织品牌的文化内涵，形成了具有纺织行业特点的质量、创新、快速反应、社会责任四位一体的品牌文化价值体系和品牌文化生态理念。

　　二是大力弘扬劳模精神，激发广大职工建设纺织强国的精神力量。2006年和2010年，在人力资源和社会保障部的大力支持下，两次联合评比表彰了全国纺织劳模，先进工作者1050名，先进集体200家，开创了协会与国家政府部门联合表彰行业劳模的先河，延续了纺织行业建国以来一直坚持的劳模评选表彰工作。两次劳模表彰活动既在全行业大力弘扬了纺织劳模精神和工人阶级的伟大品格，营造了劳动光荣、知识崇高，人才宝贵，创造伟大的行业氛围。

　　三是以创新为动力，不断改进和加强行业思想政治工作。针对新时期我国纺织行业发展出现的许多复杂而深刻的变化，通过在实践中研究探索，不断总结新经验、新成果。2006年6月，中国纺织工业协会作出了《关于在全国纺织行业开展向赵林中同志学习及推介富润控股集团经常性思想政治工作条例的决定》，大力宣传富润控股集团党委书记赵林中同志坚持和创新企业思想政治工作的先进事迹，全面介绍了富润控股集团思想政治工作创新经验，有力地推动了行业思想政治工作。

　　2009年以来，我们组织开展了创建全国纺织精神文明建设示范基地的活动，强调创建活动要坚持社会主义核心价值体系，创新思想政治工作，培育和谐文明风尚，弘扬开拓创新精神，增强社会责任意识，营造科学发展环境，并先后为18家示范基地授牌，为各地不同纺织企事业单位提供了学习借鉴的范例。按照2011年11月，中国纺织工业联合会制定和下发了《关于加强和改进新形式下纺织企业思想政治工作的指导意见（试行）》，对改进和加强新形势下纺织企业思想政治工作提出了明确的要求。

　　四是推动和谐劳动关系建设，营造健康稳定的行业发展环境。2007年以来，中国纺织工业协会与中国财贸轻纺烟草工会确定共同在纺织行业开展创建劳动关系和谐企业活动。以解决企业影响劳动关系和谐的突出问题为出发点，以认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》和建立健全企业劳动关系相关机制为重点，把创建活动与推动企业文化建设，贯彻中国纺织服装企业社会责任管理体系（CSC9000T），加强思想政治工作，提升职工队伍综合素质结合，收到了明显成效。

　　五是大力推动纺织民营企业党建工作，为行业思想文化建设和纺织强国建设提供政治和组织保证。2012年我们在全行业开展以“抓党建、增活力、促和谐”为主题，以学习推广江苏红豆集团党建经验为主线，以提升民营企业党建工作规范化和科学化水平为目标，在全行业树立了十家民营企业党建工作的先进典型，推广了他们的工作经验。中国纺织工业联合会作出《关于学习推荐红豆集团党建工作经验及学习周海江同志抓党建促发展的决定》，重点推广了红豆集团坚持以党建引领企业发展，把党的政治优势转化为企业发展优势的成功经验。

　　30年来，在党的改革开放方针指引下，我国纺织工业不断解放思想，促进生产力的发展，发生了巨大变化。表现在生产持续高速发展，科技实力明显增强，工业体系日益完善，产业结构不断优化。我国已发展成为全球纺织工业最大的生产国、出口国和消费国，并朝着纺织强国的目标迈进。

　　中纺政研会作为组织和推动全行业思想文化建设的社会团体，紧密围绕纺织发展大局，紧跟时代前进步伐，认真落实党在各个时期提出的一系列方针、政策，创造性地开展工作，不断推动行业改革开放，促进纺织生产力的发展，以其时代性、群众性和行业性的特色，凝聚起了广大职工的智慧和力量，为行业的持续健康发展提供了精神动力和文化支撑，为纺织强国建设作出了历史性的贡献。

　　二、改革开放以来，纺织行业思想文化建设的基本经验。

　　改革开放以来，纺织行业思想文化建设坚持把改革创新精神贯穿工作的各个方面，与时俱进，创新观念，深化对工作规律的认识，积累了丰富经验，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、始终坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思主义中国化的最新成果指导工作。改革开放以来，我们党始终把坚持马克思主义基本原理同推进马克思主义中国化相结合，不断开拓马克思主义的新境界，相继创立了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。思想文化建设必须坚持高举中国特色社会主义的伟大旗帜。坚持以发展的马克思主义为指导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部职工，不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，不断增强高举中国特色社会主义伟大旗帜的自觉性和坚定性，为改革发展提供强有力的精神动力。

　　2、始终坚持围绕经济建设中心，服务纺织发展大局。纺织行业思想文化建设认真贯彻党的基本路线，以推动发展为第一要务，紧密结合行业工作重点和企业具体实践，渗透到行业改革发展稳定工作的方方面面，把广大干部职工的思想，精神和力量凝聚到推动纺织行业科学发展、和谐发展上来，不断增强抓住机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感；积极运用理论宣传、舆论导向、氛围营造等多种手段，把党的路线、方针、政策变成广大干部职工投身改革开放和纺织强国建设的积极性、主动性和创造性。

　　3、始终坚持以人为本，把促进纺织职工的全面发展作为出发点和立足点。思想文化建设的对象是人，作用也在人，离开了人，思想文化建设就成为无源之水。在改革开放的进程中，纺织思想文化建设不断深化对人的理解，充分肯定人的作用，更加重视人的价值，凸显了教育人、引导人、提升人、激励人的功能，体现尊重人、了解人、关心人，帮助人的作用，坚持因地制宜、因人制宜、因时制宜、因事制宜地开展工作，围绕促进纺织职工的全面发展，不断拓展思想文化建设的内容，在重视加强理想信念、思想道德建设的同时，也重视做好知识技术、身心健康等方面的工作。

　　4、始终坚持解放思想、实事求是、改革创新，推动思想文化建设与时俱进。改革开放以来，行业思想文化建设的发展和进步，都是从实际出发，积极适应不断发展变化的新形势，因时而变、主动作为的结果。我们坚持把解放思想作为适应新形势、应对新挑战、认识新事物、开创新局面的根本思想武器，从党的创新理论和中国特色社会主义的创新实践中汲取新思想、新观点、新概况，自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，积极研究改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想文化建设面临的新情况、新问题，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断总结新经验，探索新路子，努力在改革创新中实现新发展。

　　5、始终坚持把企业文化建设作为加强和改进思想政治工作，提升企业核心竞争力的重要途径和抓手。企业文化建设强调以人为本，以文化管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制于一体，是企业核心竞争力的重要组成部分。纺织行业企业文化建设，坚持用科学的思想和先进的理念武装职工队伍，引导职工树立正确的思想观念和价值追求，养成良好的职业道德和行为习惯，打造高素质的职工队伍；同时积极培育企业社会责任意识，以品牌文化建设丰富和发展企业文化，推动企业文化价值理念与企业管理的深度融合，提升企业管理水平和市场竞争力。

　　6、始终坚持重在建设。改革开放以来，纺织行业思想文化建设坚持以立为主，以正面宣传教育为主，大力倡导多做团结稳定鼓劲的工作，大力弘扬主旋律，坚持不懈地在思想文化领域里搞建设，努力做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。同时，坚持典型引路，区分层次，既要通过树立不同时期的先进典型和劳动模范，加强典型宣传，引导行业风尚，又要加强社会主义核心价值体系的宣传教育，既尊重差异、包容多样，又有力抵制各种错误思想的影响，引导职工在遵守基本行为准则的基础上，不断追求更高的思想道德目标。

　　7、始终坚持在各级党组织的领导下，依靠全行业的力量。改革开放以来，我们始终把思想文化建设作为纺织行业发展大局的重要组成部分来抓，思想文化建设工作专业队伍的理论素养和能力不断提升，在领导、组织思想文化建设上发挥了骨干作用，有效地保障了思想文化建设的推进和开展。各级党组织把思想文化建设提到了更加突出的地位，摆上了重要议事日程，广泛动员和组织各方力量投身于思想文化建设之中，使之贯穿于各项工作的全方位、全过程，逐步建立并不断完善党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、广大职工共同参与的领导体制和工作机制。同时，以大力推进行业党建工作，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用来推动和保证思想文化建设。

　　上述基本经验，适应了纺织工业发展的内在要求，反映了新时期纺织行业思想文化建设的创新成果，值得我们在今后的工作中很好的坚持，不断巩固和发展纺织强国建设的思想基础和文化支撑。

　　三、关于加强和改进纺织行业思想文化建设的几点意见

　　当前，我国纺织工业正在全面实施《建设纺织强国纲要(2011-2020)》，大力推进科技、品牌、可持续发展和人才强国战略。综合分析当前形势，我国纺织工业发展仍处在可以大有作为的重要战略机遇期。但同时也要看到，国际金融危机尚未走出困境，国内外经济环境依然复杂，纺织工业转变经济发展方式和结构调整的任务还很繁重，需要解决的矛盾和问题更加凸显，呈现出新旧矛盾、长期性和阶段性矛盾相互交织的局面。这就要求我们进一步发挥思想文化建设的优势，把全行业广大干部职工的智慧和力量凝聚到纺织强国建设上来。最近，刚刚结束的全国中央宣传思想工作会议上，习近平总书记作了重要讲话，其主要精神要求“党的宣传思想工作要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势，找准工作切入点和着力点。做到因事而谋、应势而谋、顺势而为”。

　　杜钰洲会长刚刚的讲话指出了在新形势下，行业的思想文化工作要进一步做到高举旗帜、刻苦学习、求真务实、善于合作四个方面的要求。

　　对此，我们要深入学习领会，结合行业实际，在强调做好以下几个方面工作。

　　1、深入贯彻落实党的十八大精神，以实现中华民族伟大复兴中国梦的重大战略思想，凝聚全行业广大职工的智慧和力量。

　　深入贯彻落实党的十八大精神，关键是要把思想和行动统一到十八大战略部署上来。要牢牢把握主题，深刻理解和时刻牢记我们党坚定而又鲜明地向党内外、国内外宣示的举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进这四个关系党和国家工作全局的重大问题；要紧紧抓住主线，把坚持和发展中国特色社会主义作为聚集点、着力点、落脚点，进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

　　要通过思想文化建设，坚定理想信念，打牢习近平总书记在十八大后提出了实现中华民族伟大复兴中国梦的重大战略思想。把职工的人生梦想、企业发展梦和纺织强国梦融入到中国梦之中；在实现纺织强国梦中，充分激发职工的创造活力，立足岗位，奋发拼博，施展才智，建功立业。

　　2、围绕纺织强国建设目标，进一步提升服务纺织发展大局的能力

　　紧密围绕纺织工业中心工作，立足实际，注重实干，不断提升为纺织发展大局服务的能力，是行业思想文化建设的生命力所在。要以推进纺织科技、品牌、可持续发展和人才强国战略为重点，组织好思想文化建设工作。要围绕纺织强国建设面临的难点问题，干部职工普遍关注的热点问题，发挥思想文化建设的优势和作用，把党的路线、方针、政策变为广大职工的自觉行动，激发广大职工建设纺织强国的积极性、能动性和创造性。

　　3、进一步加强企业思想政治工作，不断拓展工作的覆盖面

　　加强思想政治工作，企业是着力点。当前纺织职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，思想认识问题与现实社会问题相互影响，这就迫切需要我们积极适应这种趋势，不断加强思想政治工作，扩大思想政治工作的覆盖面。要把社会主义核心价值体系作为凝聚、统一职工中不同利益群体思想有力武器，融入思想文化建设全过程，作为企业思想政治工作的基础和长期战略任务来抓，要突出理想信念教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观；深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，增强职工的精神力量；加强社会公德、职业道德、个人品德的教育，弘扬中华美德和时代新风。要始终坚持贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工群众的主体地位，维护职工的合法权益，增强职工的主人翁地位，积极探索贴近职工、贴近实际、贴近生活，服务职工的灵活多样的新途径、新办法。

　　4、深入推进企业文化建设

　　加强纺织企业文化建设，要用先进的科学思想和管理理念武装员工头脑，统一员思想，规范员工行为，塑造产品品牌和企业形象。

　　要坚持正确的指导思想，切实把社会主义核心价值体系融入企业文化建设全过程，确保企业文化建设沿着社会主义先进文化前进方向健康发展。要紧密结合纺织强国建设和企业发展战略，以培育价值理念为关键，正确确立企业使命和企业愿景，培育形成符合时代要求，体现企业特色，具有丰富管理内涵的企业精神、核心价值观和管理理念，并将其融入各项规章制度之中，贯彻到生产经营各个环节。要广泛开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。要大力弘扬纺织劳模精神，使先进的价值理念转化为职工良好的职业道德和行为习惯。

　　5、与时俱进，不断健全和完善思想文化建设的体制机制

　　加强和改进思想文化建设，体制建设处于核心地位。面对企业思想文化建设的新情况和新特点，只有不断健全和完善适应新形势要求的领导体制和工作机制，才能解决新问题，取得新成效。

　　加强和改进思想文化建设是一项系统工程，必须把各方面的力量动员起来，加强协调配合。进一步发挥中纺政研会指导、协调和服务行业思想文化建设的作用。要完善以企业党组织为领导，党、工、团专职政工干部为骨干、行政干部为基础，广大员工共同参与，党政工团齐抓共管的组织领导体制和运行机制。要建立健全规范有序的管理机制，包括干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理、阵地管理体系，特别是班组管理体系，保障思想文化建设正常开展，形成整体优势和工作合力。同时，要积极探索和健全科学、全面的思想文化建设考核评价制度。

　　6、切实加强组织领导，为思想文化建设提供坚强保障

　　思想文化建设是党的工作的重要组成部分，加强思想文化建设，关键是要加强党的领导，把党的政治优势转变成企业的发展优势。

　　要进一步大力推进纺织行业党建工作，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，党组织建设到哪里，思想文化建设就要落实到哪里。要强化领导职责，党组织主要负责人要切实履行第一责任人的职责，各级领导班子成员、领导干部要率先垂范，积极主动地承担思想文化建设的责任。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动各部门、各方面特别是基层班组开展思想文化建设的积极性和创造性，形成上下联动的思想文化建设工作格局。要加强调查研究，经常分析研究思想文化建设的形势，在继承优良传统的基础上，大力推进思想文化建设的内容、方法、手段和途径的创新，使思想文化建设的内涵随着时代的发展和实践的深化不断更新和丰富。要高度重视思想文化建设的队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力培养一支数量相对稳定、学历水平逐步提高、年龄结构日趋合理、知识结构和专业特长互补的复合型思想文化建设队伍，特别是基层队伍建设，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。

　　同志们：纺织行业思想文化建设任重道远，让我们以中纺政研会建会30周年和新一届理事会成立为契机，进一步激发创新活力，扎实工作，锐意进取、不辱使命，不负重托，把行业思想文化建设提升到一个新水平，在建设纺织强国的征程中再立新功。

　　谢谢大家。