眼看又是一年冬天来临，不少武汉中小服装企业面临订单数量减少、工人价格上涨、招工难等问题，企业成本上涨导致利润空间一压再压，不少企业大呼“今年冬天有点冷”。有企业老板表示，去年这个时候厂里都忙得不可开交了，今年生意比去年起码少了四成。对于武汉中小服装企业面临的问题，专家建议企业应该调整发展方向，找准自己的路。

　　工价飞涨 小夫妻五个月挣7万

　　今年24岁的李文和丈夫一起在汉川一家服装加工企业做车工。他们今年上半年挣了7万，买了一辆小轿车，“我们两个从正月过后到6月底，大概挣了有七八万，除去一些花销，还剩7万，我们合计着房子做好了，儿子还小，那就买辆车吧。”小夫妻最终在湖北潜江选中了一辆北京现代，花了15万，“厂里还有好几个买车的呢。”李文笑道。

　　“我初中毕业以后就出来学做衣服。”23岁的李蓓说，“当时家里父亲摔伤了腿，母亲有精神疾病，弟弟还在上小学，欠了一屁股债。”

　　李蓓说，她从第二年开始学用缝纫机做衣服，到了年底，一个月可以挣两千多元。父亲的伤好后也开始干活，几年时间，家里盖起了楼房，配齐了家电，而且还是村里比较少见的精装修，还还清了债。“我今年正月结的婚，做衣服的女孩，这个年纪出嫁已经算是老姑娘了。10万元嫁妆钱是自己挣的，在我们那算很体面的。”

　　改善生活条件 工人仍有流失

　　为了吸引工人，不少厂家都在着力改善生活条件。“一年前装了空调和热水器，等搬到红安后就有正经的员工宿舍，两个人一间房，装修好的，有独立卫生间。”美翔服饰的老板胡先生说。记者看到，该服装厂的宿舍是一个两三百平的大房间，用木板隔开，有两人间和四人间。很多人去上班的时候来不及收拾，被褥凌乱地堆在床上。“现在的工人尤其是年轻人对条件要求很高的，不好都不愿意来。”

　　一位四十多岁的别女士表示，现在厂房宿舍条件已经比以前好了很多。“十几年我们都是七八人睡大通铺，早上起来大家都去抢水龙头和厕所，环境可以说是脏乱差。现在房间里有空调有电扇，车间也有空调，比以前可是强多了。”

　　虽然工资高，但是不少工人表示，他们不喜欢现在的生活。“太累了，每天工作十几个小时，一点休息时间都没有。”来自潜江的20岁工人小李表示，规定的上班时间是每天早上8点到晚上10点半，遇着订单多的时候还要加班加点，忙到凌晨一两点的时候也不少。

　　“感觉自己像机器，听到铃声就去吃饭，十几分钟的时间吃完就回去在缝纫机上继续做工，没啥意思。”小李说。

　　“这是一个吃青春饭的行业。”26岁的杨阳说，“做衣服很费眼睛的，年纪一大眼睛就不好使，长期坐着，颈椎腰椎一身病，不是长久之计。”她打算攒够钱后和丈夫一起开个卖衣服的小店。

　　■探访

　　老板挨家挨户拜年留人

　　一家小型服装企业的廖老板说，厂里招工一般只占企业工人比例的六七成，另外三成左右都是熟人带来的。“每次过年的时候，我都要开车，到车工家里挨家挨户拜年，送一百来块钱的油和酒，还要请熟人吃饭，就是怕人走了。”

　　为吸引车工进场，一般老板在车工来的时候就会付1500到2500元的“进场费”，还有的约定8%到10%的提成，想方设法留人。“没办法，必须招很多人。你要不能赶上潮流大量出货，等别人出了你就完了。”

　　厂房面临搬迁 资金紧张

　　“潮美服饰”的宋老板说，今年的日子比较难过。“可能是天气一直比较暖和吧，去年这个时候我厂里都忙得不可开交了，今年却比较清闲，生意比去年起码少了四成。”他表示，“考虑到消防问题，政府规定我们不能再在这里做了，我向银行贷了三百多万在汉川买了厂房，只等建好了就搬过去，现在资金链比较紧张。”

　　宋老板说，其他很多厂也在汉川、红安等地买了地，资金都有些周转不过来，“我们现在神经绷得可紧了，就怕哪天出个事，现在这种情况实在经不起折腾。”

　　专家建议：应该调整发展方向 走特色化经营之路

　　武汉服装商会会长刘树仁说，工价上涨，企业的利润空间又被压缩，很多中小服装企业陷入比较困难的境地。中小服装企业应该调整发展方向，找准自己的路。

　　他建议，中小企业应该抱团发展，走特色化经营道路。“目前武汉的服装企业同质化竞争过于严重。一个产品好卖，大家都来生产，这怎么行呢？我认为大家应该联合起来，给每个企业发展空间，走产业经营化道路。”

　　他表示，目前武汉服装企业规模有限，还没有能像其他省市到国外去找代工的企业。“短时间内降低用工成本不太可能，能做的就是努力做出自己的品牌和特色。大家联合起来，在统一的目标下发展，不能盲目竞争。”