3月31日，在距离阿克苏市市区约11公里的阿克苏纺织工业城（开发区）中，一辆长相与“BRT”相似的客车正在笔直宽阔的大道上行驶着。

　　这辆客车是阿克苏华孚色纺有限公司的班车，在工业城目前还未通公交车的情况下，它是家住阿克苏市区的员工按时上下班的保障。

　　客车停在华孚色纺有限公司大门口后，衣着靓丽的少数民族妇女陆续走下来，一路说笑着进入公司大门。

　　便捷的班车缩短了工业城和市区的距离，越来越多家住阿克苏市的市民选择来到阿克苏华孚色纺有限公司上班，而公司也计划今年把班车增加到4辆。

　　阿克苏华孚色纺有限公司（以下简称“华孚”）在2010年8月由全球最大色纺企业华孚色纺有限公司投资建设，一期投资5亿元12万锭（已建成）、总投资39亿元100万锭的规模，使它成为阿克苏地区最大的纺织企业。作为华孚发力新疆的一项重点建设项目，企业引进了国际上最先进的高效色纺工艺、生产设备及信息化控制系统，从建设之初到投入生产，它一直都是“工业城”乃至全疆纺织版图上的“明星”。

　　“明星光环”像一个强磁场吸引了阿克苏地区八县一市的富余劳动力迅速向华孚转移，完备的职工培训体系，良好的食宿条件令每位员工都能在短时间内适应这里的工作生活。

　　作为一家大型企业，华孚令人印象最为深刻的并不是超大的投资规模，也不是年工业生产总值5亿元等泛着金光的数字，而是它能从每位员工的角度出发，将无微不至的关怀渗透到员工工作生活的每个细节中。

　　“纺织业本来就人员流动性大，公司培养出来一个熟练工不容易，当然希望工人能长久地干下去。”阿克苏华孚色纺有限公司综合部经理吴新华说，“我们每年都会给工人提高5%至10%的工资，可依然有不少员工离开，后来才发现，高薪酬只能暂时留住人，却拴不住心，想要长时间留住员工，企业必须想员工之所想。”

　　因地处偏僻，远离市区，员工的业余生活往往颇为单调。2011年，为了丰富员工的业余生活，华孚投入30余万元，修建了员工篮球场、沙滩排球场，安装了体育健身器材，使员工工作之余有了活动场所。

　　在华孚1500名员工中，一线员工95%都是维吾尔族，公司根据其能歌善舞的特点，在平时或重大节日期间，都会举办文艺演出、趣味运动会、歌唱比赛、体育比赛等文娱活动，不仅充实员工精神生活，也稳定了员工队伍，创造了拴心留人的良好环境。

　　在吴新华看来，“百万人就业工程”也是个拴心工程，让新疆成千上万的富余劳动力学到技术后能安心扎根岗位才算是就业，才能为新疆的发展可持续地注入能量。

　　在华孚，一个奇特的场景经常能吸引住外来人的眼球——身穿工作服的男女成双入对地出入宿舍大楼，他们偶尔玩笑式地打闹，不时满眼爱意地相互凝望，就像一对对夫妻。

　　“不是像夫妻，他们就是夫妻！”吴新华笑着解答。

　　据介绍，这也是华孚“拴心工程”的一大特色。

　　独身在外打工，对家人的思念往往更加汹涌。要进一步留住人才，就要稳住他们的“大后方”。基于这样的考虑，华孚特地将一栋宿舍楼改为“夫妻楼”提供给双职工入住。目前“夫妻楼”已有200余对夫妻近500名员工几乎占到了企业员工总数的三分之一，“夫妻档”已经成为了华孚的中坚力量。

　　超市、舞厅、网吧、小型影院……眼下，一系列配套设施的陆续落成使华孚俨然成了一个“微型城市”，生活方便了，员工工作的热情也更加高涨了，工资也随之水涨船高，大多数员工每月工资都能达到3000元以上。

　　“每到农忙时节，公司总会有一些员工回家去干农活。”吴新华说，“但令人欣慰的是，农忙过后，大批熟悉的面孔都回来了。他们的回归是对企业工作的最大肯定。