美国人力资源管理协会发布的调查报告显示，在受调查的500家制造业企业中，有大约半数都表示有计划在8月份时增聘员工扩大生产规模。这意味着美国就业市场状况在此后可能将可能录得进一步的好转。

　　在所有受调查的企业主中，有约四分之一都表示已在7月份时面临国关系岗位人身紧缺的困境，而有8.8%的企业主更是表示考虑增加薪酬以便能够招聘到更多的新员工。而人力资源管理协会的劳动力趋势业务主管施拉姆(Jennifer Schramm)也因而指出，美国制造业界目前确实已经开始感受到了来自薪酬方面的压力，不过，从总体数据来看，就业增长趋势在此后仍将是循序渐进的，很难出现井喷式增长的局面。