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纺织行业四十位劳动者荣获全国劳模和先进工作者荣誉称号

发表时间:2015年04月28日    作者:李晓慧

  “五一”国际劳动节即将来临之际,2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会28日在北京人民大会堂隆重举行。

  中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在会上发表重要讲话。李克强主持大会,张德江、俞正声、王岐山、张高丽出席,刘云山宣读表彰决定,2064人被授予全国劳动模范荣誉称号、904人被授予全国先进工作者荣誉称号。

  新时期的劳模精神是什么?新时期劳模精神的时代内核——解放思想、开拓进取、知难而上、勇于创新、艰苦奋斗、求真务实、淡泊名利、无私奉献。

  今年劳动者之歌的主旋律是什么?答案是——“创造性劳动”。要建设创新型国家,从根本上要依靠辛勤劳动、 诚实劳动、 创造性劳动。

  纺织行业劳模、先进花落谁家?

  在纺织行业当中,今年约有40位具有突出成就的劳动者荣获全国劳动模范和先进工作者荣誉称号,值得一提的是,入选的纺织行业劳模和先进工作者当中,女性占据了约一半份额,撑起了半边天。

  年年花相似,今年花更红。细看今年纺织行业的全国劳动模范和先进工作者,就会发现,他们之中既有传统纺织精神的传承,又有新常态下的新特点。

  首先从地域来看,山东省是“盛产”劳模与先进的大省,青岛纺联齐意纺织有限公司组长姜玲,潍坊千业色纺有限公司班长韩爱娥,山东岱银纺织服装集团董事长、经济师赵焕臣,山东德棉集团操作员王晓菲,陵县恒丰纺织品有限公司工段长李强,菏泽银河纺织有限责任公司细纱挡车工成爱忠荣获全国劳动模范称号。其中,女性劳模有4位。

  湖北省和安徽省同样优秀劳动者辈出。湖北省际华三五四二纺织有限公司布机车间轮班长刘沙,湖北天门纺织机械股份有限公司董事长、高级工程师沈方勇,湖北安棉纺织有限公司工段长仰媛媛当选全国劳动模范。其中,女性劳模有两位。

  安徽京九丝绸股份公司董事长、高级工程师马品德,申洲针织(安徽)有限公司生产厂长彭玉杰,安徽华茂集团有限公司班长金平英,安庆市恒昌机械制造有限责任公司副总经理、副研究员吕庆获得全国劳动模范荣誉称号。

  此外,石家庄常山纺织股份有限公司恒盛分公司动力车间主任、工程师葛文军,江西华孚纺织有限公司综合办公室主任凌君霞,宁夏中银绒业股份有限公司成品车间主任杜紫微(回族)等来自河北、山西、天津、辽宁、吉林、黑龙江、上海、浙江、福建、江西、河南、湖北、湖南、重庆、新疆等省市和地区的优秀纺织人入选劳模及先进工作者。

  从岗位来看,今年入选的劳模和先进工作者突出创新性、突出一线职工和技术人员、突出先进性、突出代表性。山西绿洲纺织有限责任公司纺纱分厂细纱挡车工苗锦霞,天津天纺投资控股有限公司棉纺纺织分公司织布帮接工张兵兵,邵阳纺织机械有限公司技术中心主任、工程师刘顺同,湖南云锦集团股份有限公司技术中心工程师宋奇峰等都是杰出的劳模代表。

  从细分行业来看,受表彰者涉及化纤、棉纺、纺机、服装等领域。在服装领域,超越服饰(中国)有限公司职工龙曙东,福建七匹狼集团有限公司工会副主席罗龙祥,九牧王股份有限公司培训师、技师陈随丽等优秀劳动者入选全国劳模。

  身处表彰会议现场,心情同样充满激动、喜悦和自豪。每一个时期,纺织行业的劳模都具有不同的内容和特点,但不变的是主人翁的责任感、艰苦创业的精神、忘我的劳动热情和无私的奉献精神。 在这大众创业、万众创新的浪潮里,我们更应以劳模精神为坐标,牢记劳动是幸福的源泉,奋斗是梦想的阶梯,努力追随劳模精神前行。

  习总妙语说劳动

  谈尊重:我们都是普通劳动者,我们的根扎在劳动人民当中。在我们社会主义国家,一切劳动,无论是体力劳动还是脑力劳动,都值得尊重和鼓励;一切创造,无论是个人创造还是集体创造,也都值得尊重和鼓励。全社会要形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻。任何人、任何时候都不能看不起普通劳动者,都不能贪图不劳而获的成果。

  谈体面劳动:我们一定要适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势,从政治、经济、社会、文化、法律、行政等各方面采取措施,促进社会公平正义,实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,特别要实现好、维护好、发展好广大普通劳动者的根本利益。党和国家要实施积极的就业政策,创造更多就业岗位,改善就业环境,提高就业质量,不断增加劳动者,特别是一线劳动者的劳动报酬。要建立健全机制,抓好劳动就业技能培训、收入分配、社会保障、安全运行等问题,关注一线职工、农民工、困难职工等群体,完善制度,排除阻碍普通劳动者参与劳动、分享劳动成果的障碍,努力让劳动者实现体面劳动,全面发展。要面对面,心贴心,实打实做好群众工作。

  谈劳动关系:劳动关系是最基本的社会关系,要最大限度地增加和谐,最大限度地减少不和谐因素,构架和发展和谐劳动关系,促进社会和谐。要依法保障职工基本权益,建立健全劳动关系协调机制,及时正确处理劳动关系中的矛盾纠纷。我国工人阶级和劳动群众要发扬识大体、顾大局的光荣传统,正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整,正确处理个人利益和集体利益、局部利益和人民利益、眼前利益和长远利益的关系,树立法制,增强法律意识,自觉维护社会和谐稳定。

  谈劳动者素质:劳动者素质对一个国家的稳定和发展至关重要,劳动者的知识和财富积累越多,创造就越多。面对激烈的国际竞争,一个国家发展要抢占先机,赢得主动,越来越取决于劳动者素质,特别是广大普通劳动者的素质,要实施职工素质建设工程,推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者的大军,打造健康文明、昂扬向上的职工文化,丰富职工精神文化生活,不断满足职工精神文化需求。

  寄语广大劳动者:任何一个劳动者,要想在百舸争流、千帆竞发的洪流中勇立潮头,在不进则退、不强则弱的竞争中赢得优势,在报效祖国、服务人民的工作中有所作为,就要踊跃学习,勤学苦干。一切劳动者只要肯学肯干肯钻研,练就一身真本领,掌握一手好技术,就都能立足岗位,成长成才,就都能在劳动中发现广阔的天地,在劳动中体现价值,体现风采,感受快乐!

稿件来源:纺织服装周刊

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