作为中国领先的运动休闲品牌运营商，贵人鸟崇尚“人为本，和为贵”的企业文化，倡导“诚信、创新、团队、激情”的核心价值观。
　　据悉，贵人鸟导入“和天下”的文化主题，以“人为本、和为贵、贵人鸟”的文化立意，推动贵人鸟不断发展。“‘和’是几千年儒家文化的精髓，更是一个企业的气度，是包容万象、海纳百川的胸襟。”贵人鸟股份有限公司人力资源部总监陈斐松表示，贵人鸟将“人为本”运用到企业经营上，意味着客户满意就是该公司追求的目标，该公司将竭尽所能为客户提供优质满意的服务。
　　“当企业以这样的胸怀与眼光去看待市场发展，听众人之所言，采众人之所长，就能不骄不躁、从容不迫。在这个基础上，才可以和气、和平、和谐地发展，也唯其如此，‘和’才有坚实而牢固的基础，才能真正地‘贵’起来。”贵人鸟股份有限公司董事长林天福曾这样说。
　　“多年来贵人鸟的事业一路披荆斩棘。跟随企业的发展，贵人鸟团队也是日趋庞大且愈加细化，这也正是企业壮大的写照。我们一直尊重每一个员工，我们也一直期望能和每一个员工共同成长。所以，我认为，‘人为本’的本质，就是要构建‘人与人的联盟，人与社会的联盟’，当我们达成这种良好的联盟关系时，我们的企业才算步入了正轨。”林天福表示。
　　因此，自始至终，贵人鸟都致力于打造一个和谐的团队，从企业内部开始传播“和”文化。此外，贵人鸟十分注重优化公司的组织结构，并着力建设学习型团队，视人才培养为企业发展第一要素，注重整个团队人的协作，而不是盲目地引进人才、浪费人才。同时，贵人鸟还积极构建适应企业发展的培训体制，投入巨资建设K-BIRD商学院，并开展多次全国性大型培训活动。在优秀的企业文化和良好的人才观的影响下，贵人鸟公司从管理层到营销队伍都呈现出一派和谐的温馨气象。
　　“唯有创造一种良好的企业文化和工作环境，才能凝聚大家，让员工有归属感，让他们在工作中都能保持快乐精神。”据陈斐松介绍，贵人鸟通过各种丰富多彩的员工俱乐部、节庆活动、团队建设员工关爱活动等，让员工充分感受工作中的“快乐精神”，让员工不再束缚于枯燥的工作中，给更多的员工提供创造性工作舞台，充分发挥他们的潜能，与企业一起成长。
　　老板感言：全民健身理念正在被越来越多的人接受和实践，因此，贵人鸟正以快乐进取的脚步，不停向着既定的发展目标冲刺。在不断壮大的过程中，我们致力于成为让员工、让社会大众和投资者倍感快乐的企业。