从一个3人合作社到年收近500亿,这家企业是怎么做到的?
探索中国特色现代企业制度
1957年,由两户人家,三家弹棉花的组成了一个合作社。三个弹棉花的手工艺者,其中一个是我的爷爷。这就是红豆集团的前身。1982年,改革开放的春风已经吹遍了大江南北,企业也陷入了困境,那个时候红豆工厂的20多位员工停工在家,工厂濒临倒闭。做村支书的父亲走马上任担任厂长,通过几年努力,差不多以每年翻一番的速度让工厂实现了快速发展。到1987年年底,我从河海大学老师岗位辞职回来,红豆变成了三代人努力灌注的事业。
如今红豆集团年收入已超过471亿元,员工2.2万人。形成了纺织服装、橡胶轮胎、生物制药、园区开发等产业板块,开始从资产经营型向产融结合型转变。总结我们50多年的发展经验,我认为比较关键的一条,是探索出了“中国特色现代企业制度”。
什么是中国特色现代企业制度?传统的两方雇佣模式不需要现代企业制度,但当老板请了经理人来,三者关系就产生了。所有者、经营者、劳动者,三者关系产生之后,就一定会产生利益的博弈,而这种利益的博弈里面,谁都希望自己的利益最大化。
一个完整现代企业制度就是三句话
1、边界清晰的多元产权制度
举例来说,邻居家树上的苹果掉到了我家院子,欧洲的法官会把苹果判给我,因为他认为院子是我的,我可以迅速有效的利用它,西方人强调没有主人的资产是最没有效率的,所以它会保证财产的高效使用。同理以前生产队的房子会先坏掉,也是因为它的产权不明晰。
红豆集团下面有13个子公司,120多家企业,这个资产如果放在总部,它的效率不如放在两级公司,两级公司不如放在三级公司,这样各方面资产清晰,效率运营最高。慢慢企业规模做大之后,你会发现很多没有效率的资产。
多元产权是指什么概念呢?单一的产权不可能构成现代企业制度。因为现代企业制度强调的是制衡,如果一股独大就会形成话语权独断,话语权独断就没有制衡了。
2、制衡高效的法人治理制度
制衡既要内部人控制,所以红豆两级公司董事会,跟总经理提出的意见完全一致,基本不能放在董事会里,你必须要提出反对意见,这样能够决策更正确,所有权充分民主化,经营权要充分的军事化;又要防止另外一个极端,就是制衡过度,这样对我们企业发展也会造成很大的麻烦,所以叫制衡高效的法人治理制度。
3、体系科学的经营管理制度
这个“科学”是指符合规律,符合人性,符合更多产出,如果这三条有一条不符合,我认为这是不科学的。如果产出越来越少肯定是不科学的,如果人性不符合,我认为不科学。不符合规律也不是科学。所以要符合人性,符合规律,符合更多产出才是科学。
这样三者就构成了完整的现代企业制度,三者又是递进关系,什么样的产权制度和法人治理制度,就决定了你有什么样的经营管理制度。在红豆的实践中间,我们发现做到这三条还不够。还得有重要的一条,就是用人的问题。建立什么样的用人机制,红豆我们提出来一个观念,有没有建立企业制度,关键看企业的高级职位是如何取得的。
高级职位通过选举制度取得,我们红豆120多家三级企业,要求每年都要盈利,不然必须换厂长,新的厂长怎么产生?我们主要通过业绩和经历投票竞争上岗,业绩代表能力,经历代表资历。如果说能力很强,没有什么资历,我认为是假的。符合这两条,最高票当场宣布为厂长。作为党委书记、总裁,我不参与投票,因为我的责任是建立一种制度机制,而不是决定用哪个人,避免我们的经理人被划入到关系导向。
如果在所有同事中间发现这个人跟老板搓麻将,关系比较好提拔的,他就去研究搓麻将。
“融”怎么做?
我们中国今天正处在十字路口,到底走美国道路还是走欧洲道路?欧洲道路是以间接融资为主,美国道路是以直接融资主。如今欧洲债务危机经常发生,欧洲很多创新企业要跑到美国去找融资,因为以直接融资为主,直接融资达到80%比重,我们中国才18%,这个差距非常大。所以我们一定是走美国道路,只要你是好企业,在车库里面光有一个理念,马上就有人拿钱给你,整个投资链条是完善的。
因此政府做得非常对,把资本市场弄好。那么我们企业家怎么办?一定要抓住资本市场。如果你不抓住资本市场,不管你今天,明天,其发展始终会掉队,始终会出局。只要上市你就是整合者,你要是没上市,你就是被整合者。
如果你手头有3个亿,你向银行借7个亿,负债率是70%,稍不谨慎还会超过70%,银行就来找你了,你的7个亿要还掉4个亿,这样是50%的负债率,这是欧洲人的思维。
而美国人不是这样的思维,你自己3个亿,借7个亿,赶快稀释股权4个亿,还是50%的负债率。中国的中央政府希望我们企业跟美国企业一样,你不需要还债,赶快到资本市场拿钱,3个亿变成7个亿,这样整个国家会发展,企业也能发展。如果走欧洲的道路,国家会倒退,企业会倒退。这样我们就明白了,为什么要证券化。一开始有这个思想,你就走在成功的路上。
目前我们是红豆股份在主板上市,红豆杉在新三板。金融化,我们有全资和控股企业、参股金融机构。
产融集团不管你做什么,归根到底你还是要盈利。当我们研究赚钱的规律时发现,只有一类企业是赚钱的,就是垄断企业。比如很多国有企业以前更多的是靠行政垄断,而我们民营企业只能靠创新垄断。比如一种药,这个药你有,你赚50%的利润,这是你的专利,这就是产品的创新垄断。苹果的成功是靠技术创新的垄断,阿里巴巴是靠商业模式的垄断。
我们的创新垄断又分成三类,叫做技术产品的创新,商业模式的创新和品牌创新。三者拥有一样你就能活下来,拥有两样你就发展得非常好,如果拥有三样,你的企业一定会迎来腾飞。