瑞典快时尚品牌H&M及英国高街品牌Next被爆在土耳其使用叙利亚难民童工。劳工组织Business & Human Rights Resource Centre（简称BHRRC）周一发布报告称，由于大量叙利亚难民涌入欧洲，而土耳其政府拒绝立即为难民发放劳工证，不少难民包括儿童难民被推向黑市，成为制造商榨取的对象，而这亦加大了童工和工厂虐待的风险。

　　据BHRRC称，在2015年中瑞典零售商Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 和英国服饰零售商Next PLC (NXT.L) 在土耳其的供应链均发现使用叙利亚童工的现象。对此，瑞典零售商Hennes & Mauritz AB 发言人表示，仅发现一例，且在发现后立即终止了与该供应商的合作，而Hennes & Mauritz AB亦通知NGO组织，对此积极修缮。该发言人称，若公司发现供应链有使用童工现象会直接采取行动，并采取一切必要措施。该公司表示即使供应商雇佣没有劳工证的工人，公司也会和供应商立即终止合作关系。

　　BHRRC执行总监Phil Bloomer对H&M的上述行动表示赞许，并称其他欧洲品牌应该向其学习，以消除供应链上的童工。

　　由于亚洲市场，特别是中国劳动力成本的上涨，土耳其日渐成为欧洲服饰市场最重要的供应链，除了成本低之外，服饰行业对趋势的快速反应能力需求亦令欧洲本土供应链倍受追捧，目前欧洲甚至美国主要零售商均在土耳其设有供应量。

　　此次BHRRC问询的28个品牌即包括美国的Nike、Gap、VF等巨头，而欧洲的除了高街品牌Next、H&M、Zara母公司Inditex、Asos、Topshop和Topman母公司Arcadia、New Look之外亦包括奢侈品牌Burberry和Hugo Boss。德国奢侈品集团Hugo Boss AG (BOSS.DE) 雨果博斯集团在2015年初就被劳工组织IndustriALL Global Union全球劳工联盟踢爆在土耳其使用血汗工厂，尽管该公司极力否认。

　　据BHRRC称约有25万-40万叙利亚难民在土耳其成为非法劳工，而这些非法劳工中不乏儿童，不过，土耳其政府此前刚刚表示从1月中旬为难民发放劳工证，而此前必须等到6个月或获得安置的难民才有资格。

　　在上述28个品牌中， NEXT、 Inditex 和White Stuff 发布了针对难民劳工的具体措施，包括不得歧视、不得随意开除等保护难民劳工权益的政策；28个品牌中有4个发现土耳其供应链有使用难民劳工现象存在，有6个表示未发现，其他18个未有及时回应或拒绝回应。