就像硬币有正反两面，同一件事物可能既是优势也能带来麻烦，比如投资东南亚市场的好处和与此相伴的风险。

　　香港制衣企业互太纺织控股有限公司（Pacific Textiles Holdings Limited，01381.HK） 在越南的工厂已经被当地村民围堵了两个月。

　　在昨日发布的公告中，互太纺织表示从今年4月19日至今，该工厂入口的大道始终处于被村民围堵的状态，工厂暂停运营。导致村民围堵的原因，是当地政府未能解决他们提出的诉求。目前，公司已经收到客户因越南工厂暂停运营导致产品延迟付运而作出的索赔协议，正就赔偿金额与客户进行协商。这家公司的客户名单上包括Calvin Klein、Maidenform、Victoria’s Secret 等多个内衣巨头。

　　虽然当地省级政府已经要求工厂所在地人民委员会及工业园管理公司清理堵塞，但解决问题至少还要数天时间。

　　按产能计算，越南地区产能只占互太纺织总产能的10%左右，互太纺织称工厂暂停运营不会对集团财务造成重大影响。据互太纺织披露的最新财报数据显示，截止2016年9月底的上半财年公司收入30.269亿港元，下跌19.7%。

　　近年来随着国内人工、土地成本、环保成本不断增长，纺织企业向海外尤其是东南亚市场转移生产基地已经成为趋势。相对低廉的劳工成本、主要原料境内外差价、减少国际物流费用，都是东南亚市场吸引海外投资的有利条件。

　　但伴随这些利好的，还有各种不利因素。互太纺织的遭遇，也并非中资纺织企业首次在东南亚市场“遇险”。

　　除了像互太纺织这样，因当地政府与居民产生矛盾“殃及池鱼”的之外，劳资纠纷是企业投资东南亚市场遭遇的最普遍的问题。

　　杭州百艺服装纺织制衣（缅甸）有限公司是H&M的供应商之一，今年1月底，该公司缅甸工厂的一位工人被解聘，随后，工厂工人举行罢工，要求更好的绩效考核制度和医疗保险。到2月9日，这场罢工甚至演变成了暴力冲击。

　　统计数据显示，2013年，柬埔寨至少发生了130起罢工事件，企业损失估计在数千万美元左右。造成罢工的原因，是柬埔寨服装行业的工人要求提升薪酬的诉求没有被满足。当时，柬埔寨正处于通货膨胀时期，工人们最低薪酬为95美元/月，他们希望能加薪至最低160美元/月。

　　劳资纠纷外，国际政治关系也可能为企业带来风险。2014年，由于越南发生反华抗议，至少有15家外资工厂被焚烧，导致供应链断裂，其中包括香港利丰有限公司（Li & Fung Ltd）。当年，越南是利丰第二大采购国家，85%的采购产品为服装。

　　从中国贸促会发展研究部今年对80多家参加“企业赴东南亚投资培训班”的企业进行的问卷调查和访谈来看，投资东南亚市场还可能遭遇当地政府懒政、腐败；产业配套差、水电等基础设施不完备；部分东南亚国家金融机构无法为中资企业提供完善的融资服务，企业面临融资难、融资贵等问题。