翻开中国纺织工业2001～2010年十年十大新闻的历史篇章，第一个映入眼帘的就是：“江泽民总书记视察北京清河毛纺织厂，亲切慰问纺织职工”——2001年中国纺织十大新闻的第一条；“党中央关心纺织行业，胡锦涛在天津亲切慰问纺织职工”——2002年中国纺织十大新闻第二条……对于纺织行业的从业人员来说，这些都是莫大的鼓舞。
　　长期以来，纺织工业在满足日益增长的国内消费需求、为国家创造巨额外汇收入的同时，也为社会提供了大量的就业岗位，特别是对解决“三农”问题作出了贡献。目前，全行业从业人员中有80%以上来自农村，每年增加农民收入1000亿元以上，纺织工业对维护社会稳定和反哺农业发挥了重要作用。而产业的集群化又使大批农民改变身份进入城镇，这对解决我国二元经济和农村城市化问题也具有重要意义。
　　然而，在我国纺织工业这十年飞速发展的过程中，我们的工人越来越难招，曾经被人艳羡的国有大型纺织厂的“体面工作”已今非昔比，大中城市的年轻姑娘们似乎更愿意当大宾馆、大酒店的服务员，或超市、商场的收银员，商品房售楼处的销售员等；即使在二三线城市的周边乡镇，当“纺织女工”也被看作是最无奈的选择。纺织服装行业的招工触角现已进入了老少边穷地区，一线工人的结构发生了巨大变化。因此，提高纺织工人的地位成为行业、企业的一项重要任务。
　　在2006年的中国纺织十大新闻中，“劳动模范”被再次推到前台。当年12月6日，人力资源和社会保障部、中国纺织工业协会在北京人民大会堂隆重举行全国纺织工业劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会，表彰了500名全国纺织劳模、先进工作者，100个先进集体。当年的新闻评论说：在“十一五”规划的开局之年，评选表彰劳动模范，发挥他们的带头作用，对于全行业落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现“十一五”发展目标，加快纺织行业结构调整和产业升级，转变增长方式，具有重要的推动作用。
　　此外，纺织行业的员工素质也亟待提高。在2003年中国纺织十大新闻中，有一条消息颇为引人注目——“全国棉纺细纱操作大赛举行，22个省十几万职工踊跃参加，第一名将荣获全国五一劳动奖章”。这是在1990年全国棉纺织细纱织布挡车工青年技能大赛后，相隔12年才又举行的全国性细纱工操作比赛。当年的新闻评论说：在劳动密集型的纺织产业中，职工的操作水平直接影响企业的产品质量和生产效率，此次大赛是纺织行业全面提升职工素质的一个契机，根本目的就是调动纺织工人的工作积极性。职工操作大赛的消息被收进中国纺织十大新闻评选条目，可见提高全行业职工素质的任务之重。
　　随着近年来我国劳动力市场出现的新趋势、新变化，“用工荒”已成为制约企业发展的瓶颈，每年春节过后，“招工难”都是不少企业经营者的心病。新时期，中国纺织业必须要从劳动密集型产业向科技型产业转型。
　　“在‘十二五’时期，我们要大力推进纺织人才强国战略。进一步提高劳动者素质，为纺织工业科学发展提供强有力的人力资源支持。”这是中国纺织工业协会会长杜钰洲在2011年1月8日举行的全纺劳模表彰大会上的讲话。杜钰洲说，纺织强国战略的实施既要发挥技术——第一生产力的作用，也要发挥人才——第一资源的作用，但归根结底要坚持以人为本，这是科学发展观的核心。未来纺织制造业无论是适应国内人民更好生活的新期待，还是提升国际竞争力的新定位，最终都要靠人才实力，要靠队伍的整体素质。
　　因此，站在历史的新拐点，引导广大劳动者不断提高思想道德素质和科学文化素质，提高工作能力和业务水平，努力使我们的员工成为掌握新知识、新技术、新技能的知识型工人和创新人才——这是纺织实现产业提升的必要基础。