人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基1月25日表示，今年将完善企业工资分配和监管制度。其中，要规范国有企业负责人薪酬管理，推进国有企业工资总额管理办法改革。尹成基表示，今年将适时合理调整最低工资标准，推进工资集体协商，积极探索建立工资正常增长机制。建立工资支付保障制度，完善工资保证金、欠薪应急周转金制度和建筑总承包企业负责解决分包企业欠薪责任制度，保障农民工工资支付。