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　　你如果在职场遇到过“对头”，或者是贪功的上司，或者是搞破坏的同事，那你肯定觉得这种处境糟糕到难以忽略。

　　但你照着以下方法，也许就可以化敌为友：

　　1. 改变方向。你不妨尝试将“对头”的负面情绪从你身上移开，促使他关注你俩共同关注的方面，或者在正面氛围下谈谈你们矛盾的根源。

　　2. 主动施予。你不妨给“对手”一些甜头，譬如帮助他完成项目、共享重要信息，这样你就可以期待他的回报。

　　3. 以理服人。让他明白，如果不彼此合作，就会错失机遇，多数人都会希望避免损失。

　　--摘自Brian Uzzi和Shannon Dunlap的《如何化敌为友》