有一种来自心灵的震撼，叫做感动；有一种鞭策前进的力量，叫做榜样。它是一种精神，会得到追随者的共鸣；它是一种行为，能感染周边的人；它是一种力量，能撼动人的灵魂深处。随着时代的变化，每个人心中的榜样可能都有改变，但是这种精神是不会改变的，那些对理想的追寻，对责任的坚守，那些善良和纯真，那些正义和勇敢，那些在平凡中坚持着的信仰，是时代永远的榜样。
　　
　　一提起榜样，人们总是对大人物的思想、行为崇尚颂扬，而往往忘记留心身边的平凡榜样，其实在我们身边，只要慢慢去发现，每一个平凡的人都可以是榜样，他们可能默默无闻，却用看似微不足道的闪光点感动着我们。仔细留意下，那些拿着仅能勉强过活工资的清洁员工们，那些在自然灾害面前，冲在前面抢救生命、保卫家园的民警，还有那些常年累月，默默奋斗在第一线的技术工人，无论再苦再累，无论外在环境多么恶劣，他们都坚守在自己的岗位上。这些平凡人，又何尝不是我们学习的榜样？有的人会说，这是他们的职责，不可否认，但就是这一份职责、这一份担当、这一份态度以及这一份信念在给我们诠释着“榜样”的内涵。
　　
　　这样的平凡人物很多，在各行各业的岗位上真真实实的存在着。他们可能没有显赫的社会地位，没有富有的家境，没有高文化水平，但他们却时时刻刻感动着别人，创造了别人没有的坚定信念，创造了最有价值的精神财富。“在白领品牌的发展过程中，一直涌现着非常敬业的平凡人物，是他们创造了白领，创造了中国时尚品牌的历史。比如白领的店长们，他们虽然是基层员工，但是最贵的服装都是从他们手中卖出的，是他们创造了中国服装行业的历史，他们的精神是最值得尊重和铭记的，是其他人的榜样。”白领服装品牌董事长苗鸿冰说到，“平凡的榜样人物是最鲜活的，最有生命力的，也是最让人感动的。小人物的榜样精神最让人产生敬意，他不是领导，他们默默无闻，却是基层人物的代表。推举这样的人物榜样更有时代感，更具人性化。企业一定要对这些平凡的榜样加以重视和培养，因为小人物也会变成一个大人物，这是一个历史的变化过程，企业对平凡员工的尊重就是对劳动者的尊重。”
　　
　　“2012中国服装年度人物评选活动就是要发掘行业基层的平凡感动人物，通过他们的感人事迹弘扬行业精神，提倡推广行业美德与风尚，并由此树立执着奉献的行业榜样。”中国服装协会秘书长王茁说到，“我们没有选择评选企业家和行业中的风云者，而是选择了平凡人物，更倾向于对行业精神的塑造和表达，为品牌建设和服装事业的发展提供源源不断、可持续发展的人才动力。”他说，企业要树立的榜样人物，应该是正面的，积极向上，能够推动和引导企业全体员工向前努力的人物。他们是“最基层的普通从业者、是坚持在其基础岗位上辛勤劳动的企业栋梁、是在平凡的岗位上做出不平凡感动事迹的优秀代表。”
　　
　　“榜样人物就是那些品行好，乐于助人，勇于吃苦又业务精通的人。他们在工作中表现出色，能够让绝大多数人认可和学习的优秀员工。”迪尚集团董事长朱立华说。任何企业都需要榜样，榜样是企业的向心力，榜样的力量归根结底就是要达到众志成城的目的，通过榜样员工打造榜样企业，让他们的创造力和创造成果得到肯定和认同，从而带动更多的人去发展企业，创造更大的社会价值。
　　
　　榜样的影响力、创造力和发展力不仅是企业发展的需要，也是当代经济发展和中国崛起的需要。其实生活中，有时候并不是没有榜样，而是缺少发现的氛围和肯定榜样的精神。如果我们每个人都能读懂榜样精神，坚守并传承那一份信念、那一份精神，用心做事，真诚做人，感染自己并感动他人，那我们一定会拥有一个积极向上，健康和谐的生活。