近日，盛宇集团在企业内部开展了“宝宝文化”风采展示活动。据介绍，此活动是盛宇集团在投资500多万元对全体员工进行《六星级心态培训》后开展的一项企业文化落地活动。旨在在车间营造“家的文化”，培养员工继续发扬“心中拥有爱，头上戴着感恩、肩上扛着责任和坚持，脚踏忠诚与孝道”的《六星级心态》精神，营造团结、和谐、温馨的劳动氛围。

　　“宝宝文化”的具体内容和活动方式是：在生产车间按不同工段分成若干小组，各小组或小组与小组之间要开展经常性的宝宝关爱行动，如向困难家庭献爱心活动、慰问生病员工、向后进员工开展关爱成长活动、劳动竞赛等。为使“宝宝文化”扎实进行，盛宇集团还将对“宝宝文化”建设开展评比，各工段每季度开展一次竞赛，并对成绩优秀者给予奖励。

　　盛宇集团董事长曾上教在活动启动仪式上表示，没有优秀的团队，就没有优秀的企业。这次在集团内部开展“宝宝文化”管理模式，是实现盛宇集团“打造百年家纺企业”愿景的有效载体。通过“宝宝文化”的实施，增强了员工间的情感交流，让员工在关爱中成长，让企业在关爱中前进。