盛泽“50指数”从时序上反映了盛泽地区纺织产业发展的总体状况。从某种意义上讲,也反映了企业的景气状况。它是以盛泽地区生产规模最大或者较大的50家丝绸化纤织造企业的净现金流为依据,按月度统计发布。盛泽50指数反映了盛泽地区主要企业的经营效益波动情况,在一定程度上反映了企业竞争能力的变化。
盛泽“50指数”采用定基指数法,即以2007年8月为基准期,从纵向的角度提供一个标杆,为企业和市场研究人员提供一个参考基准。
一、6月份“50指数”走势分析
据国家商务部中国•盛泽丝绸化纤指数(下称“盛泽指数”)监测数据显示:2012年6月份,盛泽“50指数”延续5月份下滑走势,收于1155.58点,与上月份相比,小幅下跌了16.47点,跌幅为1.4%,较上月跌幅趋缓1.36个百分点。
年初以来“50指数”重挫两个月后于4、5月份开始反弹,这中间反应出来的季节性带动还是比较明显的。但与去年同期相比,基本下移了一个档位,这与今年以来国际经济增速萎缩,欧债危机加剧的大宏观金融背景相一致。
6月份“50指数”延续下滑,从宏观面来看,主要还是受到纺织出口增速下滑,内需没有得到有效激发的双方面挤压。出口方面,从6月份海关统计数据可得到证实。6月份我国进出口总值同比增长9%,其中出口增长11.3%,进口增长6.3%;贸易顺差317亿美元,远超预期。今年上半年,出口纺织品服装约228.88亿美元,同比基本持平,环比增加4.83%,增速下滑11.31个百分点,出口纺织纱线、织物及制品84.08亿美元,同比增加0.59%,环比减少8.88%。出口下滑一方面归因于经济环境的日益严峻化,另一方面则是受到今年以来我国纺织行业加工成本大幅飙升的影响,东南亚国家以较低廉的加工成本优势掠夺发达国家在我国的加工订单,今年1-4月份美国、日本美国从我国进口的纺织品服装总额占其从全球进口同类产品的比重分别下降1.04%和1.95%。我国纺织品国际加工厂的地位逐步受到威胁。
而内需不振亦可以通过国内重要经济统计数据得到证实。6月中国制造业PMI为50.2%
创7个月来低点,中间存在一定的季节性因素,同时也表明经济仍有下行压力。同期,全国居民消费价格总水平CPI同比上涨2.2%,环比下降0.6%,创29个月新低。而衣着价格同比上涨3.3%。其中,服装价格上涨3.5%,鞋类价格上涨2.4%。纺织品高价位运作,阻碍消费增长,因此需求难以提振。
二、下面从分类曲线走势具体分析影响50指数下滑原因
注:以下四类曲线图表(平均销售总额、平均销售重量、平均原材料购入金额、平均总工资)均为50企业分项指标综合变化趋势,曲线仅反映盛泽地区主要企业的经营效益波动情况,在一定程度上反映了企业竞争能力的变化。
平均销售总额显示“50企业”销售量、以及产品价格变化。从平均销售总额曲线走势图中我们可以看出,6月份“50企业”平均销售总额延续5月份的下跌走势,较5月份下跌178.8198点,跌幅为9.97%,与5月份相比跌幅明显趋缓。具体从盛泽地区市场行情来看,6月份市场整体销售情况仍显温吞,但是相对于5月份来说,略有回暖,但是这个回暖仅表现为打样、寻样的气氛回升,实质的订单量没有大的改观,多为短小单,因而各大企业的销售水平仍有下滑。但是,很明显的一个趋势是中高端产品、高技术含量的产品在市场上的重视度日益抬升。“50企业”作为盛泽地区主要纺织企业,对市场的感知、反应较为敏锐及迅速,开发新产品的能力凸显,因而其产品能够较快的适应市场的变化,产品附加值较高,也因此能够有效的控制其销售总额,预计其销售总量会逐步企稳回升。
平均销售重量显示“50企业”销售布匹数量,进而显示市场活跃度。从平均销售重量曲线走势图上可以看出,6月份“50企业”平均销售重量出现回落,与5月份相比下跌了60.9454点,跌幅为10.87%,这是今年以来继5月份实现低增长之后的首次下滑,说明6月份市场订单量较5月份出现明显下降。
平均销售总额和平均销售重量双双走低,显示市场总体交易气氛低迷。这基本与6月份市场实际情况相吻合。其中出口、内需双双萎缩影响显著,此外与目前纺织行业进行新一轮洗牌密切相关。纺织品需求不断走向差异化、新颖化,而下游厂家开发力度与需求存在一定脱节,供给无法准确对接需求面,同样是造成销量下滑的原因。
平均原材料购入金额显示当月企业采购情况以及生产积极性。从平均原材料购入金额走势图上看,6月份“50企业”平均原材料购入金额相较5月份小幅上涨26.4318点。本月纺织原材料价格处于下跌通道,化工原料类价格下降5.0%(CPI分类指标)。经过延续长达半年的探底,原料价格底部基本形成,临近月底,在欧盟峰会的利好刺激下,织造企业的低位抄底心理激增,加大了对原料的采购,除部分刚需采购外,大部分的企业多有囤货,因此带动原材料购入金额增长。虽然目前织造市场整体库存仍处于高位,但是“50企业”对原料的采购却是在放大,由此说明“50企业”对后市的信心还是比较充足的。
从平均总工资曲线走势图上看,6月份“50企业”平均总工资大幅上扬,与5月份相比上涨了38568.751点,涨幅为3.61%,这主要是今年以来纺织行情不容乐观,“50企业”逐步认识到科技创新、转型升级的重要性,不断加大了研发的投入力度。5月过后系纺织行业传统淡季,企业利用这段时间加大了科技投入,大力引进科技型人才,为开发高附加值产品做好人才准备。另一方面,我们50企业相对来说对员工的福利待遇较好,6月份随着气温的不断升高,企业开销有所加大,两方面综合作用下,致使6月份平均总工资出现上涨。
三、后市预测
总体来看,6月份可以说是比较艰难的一个月,一方面企业销售下滑,另一方面支出增加,入不敷出。但是“50企业”相对资金周转压力较小,多能积极应对纺织行业发展壁垒,大力发扬自主创新精神,力保稳增长。7月份,新的出口退税政策的实施以及逐步加大的宽松货币政策或为纺织贸易带来不少利好刺激,加上月底季节性需求将逐步启动,预计7月份“50指数”或将反弹回升。