军服、警服、工商税务装以及工作服、学生服、专业服装和防护服等等，都是哪些企业生产的？这块市场有多大？

　　9月28日，中国服装协会首次发布的《中国职业装优势企业评价结果》报告称，由国家规定统一穿制服的行业有19个，每年的市场需求在3000亿-4000亿元人民币以上。

　　职业装作为服装的一个分支，为国防、科技、政府机关、现代工业、第三产业等多个国民经济的重要部门提供职业制服和劳动工装。

　　中国服装协会常务副会长陈大鹏介绍，近年来，中国职业装产业得到了快速发展，全国约有6.5亿人的产业大军。从产业结构调整和第二、第三产业的发展状况看，服务业从业人数的迅速增加，职业装的需求量也会迅速提高。

　　陈大鹏介绍，巨大的职业装消费需求，带来了市场交易的日益活跃。中国职业装市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的广泛关注，成为服装行业持续增长的亮点。目前，中国职业装生产企业有近3万家之多，并形成一定的产业集群。其中，国内男装行业优势企业、上市公司基本均涉足职业装产业。

　　“但由于行业起步晚，职业装行业在人才、技术、消费观念、市场规范等方面都存在差距。”陈大鹏说。

　　中国服装协会的上述报告称，目前职业装行业设计雷同、缺乏创意，标志性不强；片面追求高品质，忽视功能性、实用性；价格混乱，恶性竞争严重；地方保护排他存在，暗箱操作时有发生等现象已阻碍了职业装行业的健康发展。

　　中国服装协会专职副会长冯德虎告诉记者，目前从事职业装的优势企业中，既有服装行业龙头企业，也有以自身核心竞争力建立差异化竞争优势的职业装企业。其中有些企业鲜为人知，有些是军工企业，也有些是市场知名的服装加工企业。

　　本报记者从中国服装协会拿到的“领军”企业名单显示，这些企业包括：际华三五零二职业装有限公司、江苏红豆实业股份有限公司、江苏阳光集团有限公司、罗蒙集团股份有限公司、宁波培罗成集团有限公司、宁波杉杉股份有限公司、山东南山纺织服饰有限公司、山东仙霞服装有限公司、山东耶莉娅服装集团总公司、上海宝鸟服饰有限公司、圣凯诺服饰有限公司、雅戈尔集团股份有限公司、浙江乔治白服饰股份有限公司。

　　“提供这份名单，主要是解决职业装行业内外信息不对称的问题。”冯德虎说，作为一个行业的领跑群体，这些企业引领和推动了中国职业装行业的发展，已成为中国职业装领域的领军企业和核心力量。

　　冯德虎告诉记者，针对中国职业装行业存在的上述问题，第三方平台中国服装协会职业装研究中心等机构和企业，正着手研究制定职业装定制规范，推动职业装领域的设计、技术、生产、服务、消费观、市场规范等各方面的进步。