Marks & Spencer Group PLC (MKS.L) 马莎百货M&S 又出“大新闻”，有该公司员工抗议该公司拒付伦敦最低生活工资标准工资愤而“赠送”该公司首席执行官Marc Bolland 一件印有“simply pay your M&S staff living wage”标语的T恤，不幸的是该名员工迅速被“炒”。

　　Marc Bolland 是在考察Covent Garden门店时收到27岁的门店员工Oliver Knowles 赠送的T恤，据Oliver Knowles 称其时薪仅为8.26英镑，较伦敦目前最低生活工资标准的时薪9.15英镑要低89便士，不过该标准并非法律强制执行标准，而是由Living Wage Foundation 设立。伦敦9.15英镑的最新最低生活工资标准是在2014年设立，此前为8.80英镑，而伦敦以外的英国最低生活工资标准则为时薪7.85英镑。

　　Oliver Knowles 表示尽管他的时薪已经有15便士的提高，但是面对房租、食品等生活成本上涨，此幅度的加薪根本无济于事。

　　但是对于目前大力精简成本才能实现盈利的马莎百货M&S 来说，让所有员工都实现伦敦最低生活工资标准或许不现实，以Oliver Knowles为例，若其加薪至时薪9.15英镑，以每周工作40小时计算，马莎百货M&S将会每年多支付Oliver Knowles约1800英镑，而据无时尚中文网数据马莎百货M&S截止2015年3月28日的2014/2015财年共有82461名员工，而员工平均工资1406.2英镑较2013/2014财年1410.9 英镑非升反降。

　　Oliver Knowles 的抗议不仅仅是对自己低工资的不满，同时还包括对Marc Bolland 为首的管理层碌碌无为反拿高薪和高额奖金的愤怒。

　　在荷兰Marc Bolland带领之下，马莎百货M&S 依靠精简成本、牺牲销售获得首个财年盈利，而集团的服饰类别销售和市场份额持续下滑更是为业界所诟病，另外马莎百货M&S管理层，特别是一般商品部门及下属服饰部门管理层人事动荡不断。一直被推测很快会下台的Marc Bolland 年薪高达210万英镑，光奖金就高达近60万英镑，基本工资高达100万英镑。

　　对于员工的抗议，马莎百货M&S发言人承认确有此事，亦确认Marc Bolland 收到抗议T恤，但是拒绝进一步评论，仅表示欢迎员工提出建设性意见。