“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏”——喜庆团圆的新春佳节翩然而去，纺织市场进入紧锣密鼓的开市中！距离各市场开市也有将近一周的时间了，现如今织造厂家的开工情况如何呢？传统“用工荒”问题仍有出现吗？各纺织公司订单表现又是怎样呢？
 
　　一、织造厂至正月十五才能步入正轨，贸易略有提前！

　　据了解，盛泽市场上有部分织造厂家或者纺织商户会选择在初八（fa）这个寓意吉祥的日子里开市，但实际开工率并不算高。尤其是织造厂家，由于大部分工人都没有到位，至正月十五以后才能正常投入生产。

　　“我们工厂是年初八开工的，初十左右开机率已经提升到8-9成左右，目前返工率达到80%。主要是我们工厂里本地工人比较多，所以较为稳定，人员流动性相对较小，因此开工比大部分织造厂都有提前。”吴江市延丰喷织厂袁经理表示，“目前工人缺口还有20%左右，只能通过调班来缓解这个压力。比如常规都是三班制的，现在在缺少工人的情况下，就调整为二五班；等招到新工人恢复正常，再调回三班制。”

　　然而现在用工缺口最大的一线纺织工人，并且是外来务工人员占比较大的状态下，延丰纺织这种开工率基本仅属于少数的企业，大部分织造厂家开工率围绕在3-5成。究其原因，主要是工人没有到位，一方面是各种原因造成的离职；另一方面是安徽等地遇到大雪，封路，导致外来务工人员回来上班延迟；还有一部分外来务工人员由于家乡风俗——“十五过完，这年就算是过完了”，因此会选择正月十五以后才会返工。

　　另外，对于纺织贸易企业而言，员工流失较织造厂家小，开工到位情况也较为理想。面料外贸订单为主的苏州市敏牛纺织负责人王先生就表示，目前所有员工全部到岗，工作人员主要是跟单、销售业务员这类，都比较熟悉也稳定。但是也有招工计划，今年为了扩张业务范围，准备再招2-4位新员工。
 
　　二、技术工种缺口较大，月薪上涨3%-5%！

　　“用工荒”几乎成为每年开工的代名词，对于纺织厂家来说，开年首要任务就是招工！根据调研了解，市场上用工缺口最大的还是一线纺织技术工人，例如熟练保全工、熟练挡车工以及上轴工、扒综扒抠扣等。一线技术工属于纺织行业的“香饽饽”！

　　“一线技术工人的需求一直很大，每年工人都会有缺口，今年也不例外，招工感觉比去年还要难；主要是到盛泽市场打工的外地人口在减少，尤其是一线技术工人。现在一线技术工普遍是40岁以上的，年轻人很少愿意来从事这类辛苦活，再加上现在年轻人学历较高，一般都是中专、大专、本科等，对工作环境等都有一定要求。”苏州明拓纺织相关负责人感叹到，“目前来看，熟练的挡车工、保全工比较紧缺，工资也比较高，并且今年工资待遇整体仍会有一定的提高！”

　　苏州旭骄龙纺织有限公司也谈到，今年纺织市场上的技术工种工资上涨幅度均有3%-5%左右。例如保全工是一个对技术要求非常高的岗位，不仅需要技术，也需要体力，且它也是按照12小时对班制工作的，工作并不轻松；保全工的基本月薪在一万左右，多是适合男性。而女性工种中最为紧缺的，就是挡车工，这个岗位工作比较辛苦，缺口也比较大；熟练挡车工工资在6000-8000元/月。另外就是比如业务员底薪5000+提成；年底根据企业情况相应有一定的奖励。

　　三、织造订单陆续启动，充满机遇与挑战！

　　处理好招工以及人员安排之后，市场订单也是新一年的重中之重，企业发展之根本！有些企业在加班加点的忙着完成年前的后续订单，以备进一步合理安排新一年的订单以及新一期原料采购或是囤货情况。也有些企业在惆怅着订单的青黄不接，是否要及时处理好年前的库存压力，以更好的状态应对后续行情。

　　“最近我们厂里的库存处于低位，主要春节前走了一波，如今订单情况比较好，目前手头上还有订单执行，刚刚上班就已经有发货。后续对原料采取按需采购，根据订单情况来采购原料。”主营仿真丝产品的吴江鑫旺升丝绸王经理表示，“相信开年后市场应该会有一波行情，毕竟仿真丝的刚需还是比较乐观的，再加上我们厂一直在开发市场热销产品，所以订单量不会差。当然市场也存在着不利因素，如外地织机、原料成本等方面，新一年还需要面临诸多挑战。”

　　同样节后订单在紧锣密鼓生产中的延丰纺织厂，据了解，春节后这段时间属于家纺面料的紧俏季，市场整体行情表现不错，该厂遮光布的订单已经安排至三月中下旬，等到印染厂正式开工，厂里就安排发货出货。另外贸易方面也有回温，金三银四有一定期待。当然，也有部分厂家表示有一定的库存压力，还不确定后续订单情况；对于原料采购也颇为谨慎。
 
　　根据调研走访，大部分纺织厂家对新一年的市场行情预期较为乐观，织造已经启动，订单也在逐渐回升；当然中美贸易、中西部纺织市场的发展等不确定因素依然存在。今年必然是充满挑战的一年，但我们相信，只有通过产品来赢取市场份额才是最为关键的。