1月27日，在港交所上市的意大利奢侈品集团 Prada（普拉达）发布最新公告，正式宣布了最新的管理层人事变动（自2023年1月26日生效）：

　　Andrea Guerra先生委任为公司执行董事兼新行政总裁；

　　Miuccia Prada Bianchi女士及Patrizio Bertelli先生不再担任公司行政总裁；

　　Miuccia Prada Bianchi女士继续担任公司执行董事以及Miu Miu和Prada的创意总监一职（后者与Raf Simons先生共同担任）；Patrizio Bertelli先生继续担任公司执行董事；

　　Stefano Simontacchi先生辞任公司非执行董事。

　　2022年12月，Prada集团在批准2022年财务报表的年度股东大会上就曾宣布，将举荐LVMH 集团前高级顾问、意大利眼镜巨头Luxottica集团前首席执行官 Andrea Guerra 担任Prada集团的首席执行官。

　　Andrea Guerra 毕业于罗马大学，1989年在万豪国际酒店集团开始了他的职业生涯。

　　他还曾在意大利家用电器制造商 Merloni Elettrodomestici 担任过多个行政职务，该公司现更名为 Indesit Company（意黛喜公司）。

　　此外，Andrea Guerra 还是意大利眼镜巨头 Luxottica 集团的前首席执行官。2014年9月，在与已故创始人 Leonardo Del Vecchio 共事10年后，他离开了 Luxottica。他对公司的发展起到了重要作用，帮助公司通过创新和收购成为行业的世界领导者，例如于2007年成功收购了美国运动眼镜公司 Oakley。

　　他于2020年初被任命为新成立的 LVMH 集团卓越酒店部门的首席执行官。2022年5月，Andrea Guerra 被任命为 LVMH 集团的战略及发展高级顾问。

　　集团表示，Prada重视Andrea Guerra与本集团业务相关的丰富经验，并期望留住以促进本集团的长期增长及发展。凭借Andrea Guerra在奢侈品行业的深厚经验及强大网络，其向本集团提供的服务实属攸关重要。因此，薪酬委员会及董事会认为，与之订立雇佣协议将有利于本集团的业务扩展计划。

　　值得一提的是，公告也披露了这位新任CEO的薪酬情况，将由以下几部分组成：

　　每年董事袍金50000欧元；

　　酬金（包括薪金、实物福利、退休、保健及TFR供款）约为每月151180欧元；

　　有权获得酌情花红及其他奖励。

　　*袍金：即董事为公司工作的报酬，包括薪金、佣金、花红、车马费等，相等一般员工有的报酬，董事会成员等高层管理人员有袍金制度；TFR：由于员工停止在公司工作而支付的一笔款项；花红：股息，公司以现金或股票的形式返还给股东的一部分利润。

　　集团表示该等酬金是参考Andrea Guerra巩固及带领本集团营运及其行政职务将贡献的相关经验及专长、责任及职责。根据现行政策，所有董事及具有策略职责的行政人员的酬金均须由薪酬委员会及董事会不时审阅。

　　公告中也列出了提前终止雇佣协议下的薪酬判定：

　　Andrea Guerra或集团于前12个月内终止雇佣协议，双方将产生相等于其24个月薪金加上酌情花红（如有）的相互罚金；

　　如果12个月后终止，则Andrea Guerra享有金色降落伞条款，赋予其权利收取相等于其12个月薪金加上酌情花红（如有）的遣散费。

　　*金色降落伞：雇佣合同中按照公司控制权变动条款，对失去工作的管理人员进行补偿的规定。