几年前曾在福建接触过几位服企富二代，说实话，那次的感觉不是很好。几年后的今天回忆起来，唯一能想到的就是他们花钱如流水的阔绰，和举杯换盏中的“豪迈”。

　　不知道当年那几位公子哥现在在干什么，我甚至已经记不清都是哪些品牌的富二代们。那时候，福建服装企业多如牛毛，采访过的品牌们，到如今或辉煌或落幕，不过我想，无论哪个品牌，即便现在还在“富老大”手里一片红火，倘若某天真落在不学无术的儿子们手里，恐怕也难逃劫数吧。

　　那些年，正是中国服装企业家第一代打拼天下的时候，大多到了青春期的富二代，都被“富老大”们送到海外求学，一学数年少有问津，至于最终学成归来的究竟是以钱为肥料“栽培”出来的公子小姐，还是年轻有为、具备“青出于蓝”本质的接班人，当时，还没有多少“掌门人”正视这个问题。

　　也是在那几年，时尚圈里流行这样一句话：第一代打江山，第二代变绅士，第三代成贵族。每位企业家对这句话的理解恐怕难求一致，但有一位知名男装企业老总的解释，在我看来，是比较有说服力的。

　　那位企业家说：他们是第一代创业者，怎么创业呢？挽着裤腿打江山，不怕累不怕苦不怕被人看不起，甚至很多都是苦孩子出身，没有多少知识，靠的是一腔热血和十几年前门槛尚低的产业雏形，拼下了一片江山，也为人父母，看着儿女长大，自己也两鬓渐白……

　　长大的儿女们就是所谓“变绅士”的一代，什么叫绅士？有学识、有风度、有才华、有能力，而那位老板说得更为坦诚：他们是守业者，能否守住父辈打下的江山，在某种程度上，比打江山难得多，因为当富二代们都成为“绅士”时，时代对于“江山”的要求也发生着高强度的变化，竞争的残酷最终取决于智慧的绝杀。

　　“贵族不是那么容易成的，那些百年顶级品牌背后的贵族是怎么酝酿出来的？打江山不容易守江山更难，守不住江山，还谈什么贵族？”那位老板谈笑风生，可我看得出他笑容背后的一抹忧虑。（下转A6）

　　可见，富二代不是那么好当的，蜜罐里出生，踩着重金成长，一旦从金山上摔下来成“重伤”，唯一的结局就是：“富三代”痛，“仇富者”乐。

　　千万别把如今成长起来的富二代都误会成是花花公子，尽管我对中国时尚产业富二代们状况的了解称不上详实透彻，但成功的接班人案例也知一二。比如劲霸集团的第二代接班人洪忠信，汉帛董事长高志伟的80后女儿高敏等等。

　　劲霸应该是中国最早一批诞生的服装企业之一，30年历史理应到了下一代接班的时候。如今，年近80的“首创者”洪肇明，只是偶尔参加一些激励士气的团队活动，标准的“富二代”洪忠信越发成熟的“企业家范儿”，甚至让人们想不起他“富二代”的头衔，自然而然将之归入“当代年轻创业者”的行列。

　　高敏更是人小志向大，巾帼不让须眉的劲头，让很多一心盼着生儿子的“富老大”们多少有点尴尬。高志伟对女儿也没有拔苗助长，高敏在接班前先“走自己的路”，锻炼了她的品牌经营管理能力，接着进入汉帛，又从基层开始做起，慢慢积累经验和人气，这恐怕是正欲接班的“富二代”们最值得借鉴的“入围方式”。

　　当然，“做绅士”的方式可以有很多种，但态度应该是一致的，无论是为了家族荣耀也好，为了产业振兴也罢，总之，能守住江山做“绅士”，怎么都是一举数得，既尽了对父辈的孝道，又为国家为时尚产业做出了贡献，还为自己的下一代留下了基业，如果再加上高敏曾说的一句话“也完成了身为富二代的使命”，这将是一个令人艳羡的完美人生。

　　这一切不是不可能，尤其是目前正在培育中的富二代们，养不教父之过，这个道理亘古不变。那些还在第一线奋力拼搏的“掌门人”，别忘了在自己的子女上位前，认真地扶他们上路，看看现在的时尚产业格局和发展速度，如果未来频频出现前文所讲的那些公子哥，自己的继承人不灵光，完美的职业经理人又难求，恐怕不幸的不仅是一个家族，还有一个产业。