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　　“谈到工作表现，声誉往往很重要。譬如，如果你的工作表现一直很出众，那麽他人对你的工作评价也会很积极。

　　应该在新工作开始初期就建立好的工作名声。最好的途径就是让他人，如老板、同级与下属等，知道你的好表现。

　　不要自然地认为他们已经注意到。每个人往往都忙于自己的工作。分享你的成果，从而引起他人对你成功的注意。

　　没有必要通过自我夸耀来做到这点。真诚赞扬某位同事的工作，他(她)肯定也会反过来赞扬你。”

　　--摘自《工作声誉要尽早打造、持续维护》(Shape Perceptions of Your Work, Early and Often)，作者：Jeffrey Pfeffer。