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每日管理建议:员工需要的三个答案

发表时间:2011年03月23日

  “每日管理建议”栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站(htt://www.hbr.org)。

  理解员工在面临裁员或合并等公司重大变动时的反应,可以帮助你了解员工需要什麽——不仅仅是在一些非常时刻,平时也需要如此。

  以下是你的雇员需要定期得到答案的三个问题:

  1. 我有一份工作吗?这不仅仅是关乎工作安全。员工希望自己的职能明确,并了解自己的工作对公司来说意义何在。

  2. 我要向谁汇报?明确员工向谁汇报(即使不止一人),谁来评估他们的工作,谁的意见对于他们的工作来说很重要。

  3. 我怎麽拿到薪水?其实具体拿多少薪水往往不如以何种方式拿薪水重要。一些无形的利益——如培训、长远发展机会以及对自己所做工作意义的信心——经常比工资更重要。

  --今日管理建议摘自惠特尼・约翰逊的《每个员工都需要知道的三个答案》



稿件来源:路透社

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