我们都知道，劳模是对劳动者的高度赞美，劳模们代表着先进生产力，是推动社会经济发展的中坚力量。如今，凡是可以创造财富的劳动者都被列入了劳动群体中，时尚创意人士被列入当然也不稀奇。

　　在今年一月份，高级定制设计师郭培被评为全国纺织工业劳动模范。在这次评选中，共评出了550名左右的行业劳模，绝大多数是企业的一线员工和管理经营者，设计师仅占其中很少的一部分，郭培是其一。时尚创意人士在人们的传统印象中与踏实肯干的劳模，似乎并不重叠，而在纺织服装行业，时尚创意人士获此荣誉说明了什么呢？

　　作为一个十几年来，在中国高级定制领域默默坚守梦想的设计师，郭培当选劳模一方面说明她付出的劳动汗水创造了穷极智慧的极致之美，另一方面也说明郭培作为设计创意领域的代表，为社会创造的精神财富受到了关注。

　　新劳模：创造无形财富

　　无论是全国劳动模范或是纺织行业内的劳模，企业家、一线工人仍占据绝对主体。企业家是财富的舞者、工人是服装生产的主力军，他们为纺织服装行业创造最直接的、有形的财富。

　　而如今服装的产业领域和消费领域早已不仅仅局限于投资建厂和布料缝制，尤其是服装产业向时尚产业、文化产业转型的过程中，时尚创意逐渐成为促使消费者购买的直接动力之一，除此之外，专家和学者不断向整个纺织服装产业链条传播新知识、新技术等等，而与之相关的传媒则逐渐显示出推动时尚产业跃进的助力作用，活跃在这些领域的劳动者同样整个行业的发展中扮演着重要角色，于是，这样一群隐形劳模同样也在创造服装财富。

　　UTA时尚管理集团总裁杨大筠是一名关注服装时尚产业发展的学者，在对杨教授的几次采访中，记者感受到似乎杨教授的生活处于“飞行模式”，到各地企业演讲、参加会议，十分忙碌。作为一个学者，职业要求他布道时尚、传递新知，而就他17年来，为300多家企业提供战略咨询，为2000多家企业演讲，著书27本的业绩来说，他的劳动成果已经成为了中国时尚产业前行中的积极因子。

　　作为中国最早的定制设计师，郭培的作品极致奢华，诠释女性的梦想。“高级定制”的概念在中国刚刚萌芽时，郭培就在这块无人开垦的领域开始探索。曾有10年时间，这位备受业界瞩目的设计师没有举办过一次服装发布会。郭培在一分分耕耘中不断收获、不断积累。

　　新劳模：物质精神要兼得

　　社会发展了、时代进步了，传统劳模的内涵和范畴也在更新。在人们的印象中，以前的劳模吃苦耐劳，脚踏实地工作，利用时间和工作方法巧干实干，因而比普通工人效率高。而新时代的劳模更多的是现代化的劳模形象，他们不断成为科技创新的探索者，他们同样是勤奋工作的带领者，他们同样奉献着财富创造。

　　例如杨大筠带领UTA完成了国际先进管理理念与国内市场的对接，为杉杉、鄂尔多斯等多家著名企业提供指导。更多和杨大筠一样的行业专家，在中国的服装企业发展壮大，甚至走向国际的过程中，对企业和整个产业的发展起到了重要的推动作用，同样为整个行业创造了有形财富。

　　显而易见，我们在需要著名企业家和优秀一线工人这些榜样人物的同时，需要更多的精神财富创造者进入劳模行列，带领向时尚产业转型的服装业，在设计、理论、资本等领域取得更突出的成绩。这是时代的呼声，因此时尚人士、专家、投资者、创意、策划、记者等等都是创造财富的劳动者，劳动模范从他们中产生不足为奇。

　　就像郭培获评劳模后所说的那样：“劳动模范这个荣誉将伴随我一生。它不仅仅是对我过去的肯定，更是对我未来的鞭策。”