从某种意义上来说，兴城的对手，不是广东、福建、江浙等地区，而是安徽、河南等服装产业承接地

　　掉漆的牌匾、生锈的铁门、破碎的窗户、杂草丛生的厂区，兴城市沙后所镇的永成毛皮有限公司已经停产多年，并且看起来将继续沉寂下去，但现在有人想改变这个厂的命运。

　　“用不了多久这里就会焕然一新，取而代之的是一个印染厂。”王绍伟兴奋地向记者介绍，“我们目前准备先上印花厂，设备都已经从台湾定了。”

　　王绍伟是兴城市辉煌制衣有限公司董事长。之前，他与另外几位泳装公司老板联合收购了永成皮毛公司，计划将其改造为一家印染厂。

　　孤独的泳装企业

　　兴城泳装产业兴起于80年代。

　　“改革开放后，一些人在南方的泳装厂打工，没过几年就回来自己干了，我们这里有条件。”说起泳装，兴城市沙后所镇赵镇长如此表示。

　　赵镇长口中的“条件”，指的是兴城得天独厚的地理位置。兴城市濒临渤海，南接山海关，是辽宁沿海经济带的西部起点。

　　像其他沿海地区一样，连带效应很快在兴城显现出来，来料加工的泳装作坊逐渐在兴城的众多村镇里涌现出来。经过近30年的发展，再用“作坊”来称呼有些企业已经不合适。

　　兴城泳装行业协会会长、德容制衣董事长李海峰的母亲，便是兴城第一批做泳装的人。如今，德容有员工700余人，年产成衣250余万件，产值9500余万元，成为兴城泳装行业的领军企业。类似的还有英华泳业，经过一代人的打拼，如今英华泳业拥有工人120余人，外协工厂10余家，年产量150万件，产值4000余万元。

　　在规模企业的带动下，越来越多的小加工厂诞生了。

　　鸿运鑫服装厂外表看起来像是一家大型四合院，20余名工人与布料将车间塞得满满的。老板告诉记者，她与丈夫从事泳装行业7、8年，“近两年才自己干”，“现在接一些大厂的单子，另外还在自己做内销的牌子。产值超过100万。”

　　李海峰告诉记者，曾经有个人在他公司工作了3年，之后出来自己单干，才1年，现在的年产值已经达到500万。

　　随着的泳装企业逐渐增多，带动了泳装内衬、罩杯、包装、印染以及商标印刷等辅料企业的发展。兴城泳装产业集群就这样自然形成了。

　　葫芦岛市政府副市长石文光表示，目前，兴城市泳装行业共有生产企业163户，泳装辅料生产企业近30户，全部为民营或合资企业，年产值30多亿元，年产量可达到近亿件，年出口创汇近1亿美元，直接从业人员达到3万人。

　　事实上，兴城泳装在国内市场占有30%以上的份额，成为和浙江义乌、福建晋江齐名的国内三大泳装生产基地之一。2010年，兴城被中国纺织工业协会、中国服装协会授予“中国泳装名城” 称号。

　　然而与义乌、晋江相比，兴城当地的泳装产业链并不完整。兴城泳装业所需的材料，均从南方引进。更令人头疼的是，兴城只有一家印染厂，且设备落后。

　　因此兴城相关企业的情况是：从南方进纱，生产出布料运到南方印染，然后再运回销售。而这一系列的运输成本，最终将会在泳装企业的产品上体现出来。

　　雅诺琪织造有限公司是兴城一家生产泳装内衬的企业，老板李先生给记者算了一笔账，“在兴城印染价格是5000/吨，南方是3200/吨，我刨去1500的运费，还能省下300块，并且质量还好。”

　　辅料市场的缺失也让众多中小企业泳装感到不便。

　　兴城市宏达体育用品公司总经理刘春雨对此感到很无奈，“本地不产面辅料，我们接了单，首先要选面辅料，但面辅料从南方运来时间长，有时候面料到货，辅料不到，有时候又情况相反，这让我们的交货周期吃紧。另外在面辅料运输过程中，损坏也十分严重。印花环节也不太好，本地那家印花厂设备老，质量不好。”

　　不过她又乐观地表示，“最近本地几家大企业合资收购了一家皮毛厂，要建印染厂，以后的情况就会好了。”

　　王绍伟等人筹划建立的印染厂同样让李老板很兴奋，他相信只要打破一家垄断的情况，价格就能降下了，“对我当然有好处，但对大家也有好处。”

　　这正是王绍伟等人的目的。“我们建印染厂，不仅仅对我们自己的企业有好处，更重要的是兴城泳装产业链的一个延伸，让大家受益。”据他介绍，皮毛公司有齐全的污水处理系统，污水处理能力是2000吨 /天，完全能适应印染厂的污水处理需求，而这，正是他们所看重的。

　　别样的用工荒

　　然而，相较于产业链的完善，兴城泳装业还面临着更为急迫的问题。

　　海润制衣是家成立4年的中型企业。记者看到，偌大的厂房里只有十几名工人在工作，显得过于宽敞。老板李先生无奈地对记者表示，“我这厂房将近3000平米，高峰时有工人200余个，现在只有40多个。”说到这他显得有些气急败坏，“去年还有70多人，一过完年，被挖走30多个。”

　　凯瑞达泳业公司负责人与李老板有着相同的感受，“我这里有100多工人，年后也被挖走了一些，现在设备空着30台左右，招不上工人，只能将单子放给外协厂来做。”

　　据了解，兴城泳装企业员工多为附近村镇的农民，因此每家企业都配有专车接送，农忙时还要放假。如今，兴城泳装行业员工平均工资已经超过2000元，但企业仍普遍面临着不同程度的缺工问题，某些缺工严重企业的设备空置率达到50%，2/3的产能要靠外协加工厂完成。

　　在一些企业主眼中，大量分布在各个村镇的加工点阻碍了工人“走出来”。然而加工点也同样面临着人员不足的问题。一名小老板的话虽然夸张，却也能反映出问题，“现在工人比我这个老板要牛，一不开心，就不来上班，你要开除了他，他5分钟不到就能找到新工作。”

　　李海峰告诉记者，“缺少外来工是造成如今兴城泳装行业‘劳方市场’的主要原因，而企业之间的挖人行为又过快地提高了兴城泳装行业的用工成本，如此恶性循环，兴城泳装将裹足不前。”

　　鉴于此原因，很多企业自建了宿舍、食堂等配套设施，用以吸纳外来工。但效果却不明显，兴城市泳装行业协会秘书长张忠保告诉记者，“兴城整体品牌没有打出去，企业到外地招工根本招不到，人家只知道广东、福建、江浙，不相信兴城也有服装厂，工资能给那么高。”

　　越来越多的企业准备到更偏远地区招工，但这个方法是否有效，谁都说不准。而英华泳业负责人表示，目前公司正在考虑到外地建厂，将工厂建到员工的家门口，以解决员工不足的问题。

　　事实上，在原材料价格上涨、用工成本提升、人民币升值压力加大等不利因素的影响下，东南沿海服装产业集群已经开始向内陆劳务输出地区转移，越来越多的服装企业将生产环节移往内陆，看重的不仅仅是内陆省份的土地、政策等方面的优惠，更重要的是从根本上解决了用工问题。

　　因此，从某种意义上来说，兴城的对手，不是广东、福建、江浙等地区，而是安徽、河南等服装产业承接地。

　　新兴产业的突围之路

　　“兴城泳装作为一个新兴产业集群地，产业链不完善、缺少外来工等问题是产业集群发展的必然阶段。” 中国服装协会副会长冯德虎5月16-19日在兴城调研时这样说。

　　他认为，兴城要打出整体品牌，吸引外来工，同时立足本地，提高劳动生产率，大力实施品牌战略，走出一条与传统产业集群不同的新路子。

　　而兴城市泳装集群，已被葫芦岛市和兴城市两级政府列为重点支持项目。

　　目前，兴城市临海产业园已规划泳装产业园区，未来将加大招商引资力度，通过制定优惠政策，引进域外资金，建立泳装面料、辅料生产企业，完善泳装产业链条，形成较为完整的泳装产业聚集区。同时，设立园区服务机构，搭建企业服务平台和公共技术平台。这为企业发展奠定了基础。

　　兴城未来将怎样，我们拭目以待。