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每日管理建议:新官上任 须先烧三把火?

发表时间:2012年05月31日

  “每日管理建议”栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站(www.hbr.org)。以下内容不代表路透立场。

  一般认为,好的主管友善亲民,毕竟没人喜欢被人颐指气使。然而,对於新任主管来说,情况并非如此。

  因年龄、教育背景或经验等因素而被人看低的新主管,如果给下属以具体要求,则能更好地领导团队。

  作为新上任主管,如果你感觉到所带领的团队对你还未建立信心,那麽你通过下达明确指示、安排具体的人做你认为需要的工作,则对你有益。

  只有当你确立威信之後,才可以开始采取亲民友善的风格。

  --摘自《为何新官上任须先烧三把火》(Why Bossy Is Better for Rookie Managers),作者:Stephen J. Sauer。
稿件来源:路透社

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