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订单变少也变小——服装业:利润微薄造成产业的生存危机

发表时间:2013年03月20日    作者:齐元勋

  “订单不断下降。”小林说。

  小林在广州十三行租了一个档口,入行前两年生意还过得去。

  但她迎来了“从事服装批发以来最艰难的时期。”

  她谈起2012年的生意说,过去旺季,一个月会推出将近20款新T恤,一个爆款可以两万件,但现在几千件已算不错了。

  而外销,过去平均每个月会接到一两个泰国的单子,每个单子在300-400件,而现在一般不超过100件,并且也不是每个月都有单子。

  小林并不是个例,整个广州十三行都面临着订单的困境,甚至有档口因此已经关掉了。

  “今年大家基本没有新订单。”福建加工商蔡大同说。

  “2012年形势比2008年还难。”他感叹道。

  “我干了几十年服装出口,今年最差。”广州阿的莱斯董事长刘永勤也这样说。

  “2012年温州企业的困境,甚至比2011年更为严重。”温州中小企业发展促进会会长周德文说。

  而“2008年接不到出口订单,起码还有很多询价的,2012年连询价都少。”蔡大同说。

  熬过2008年困境的他,在2009年业务大爆发。于是,他把订单分包给同行做,但是2012年订单自己也很少,只好自己生产,那些分包商有一半倒闭了。

  而在温州,“企业困难也已是不争事实,在温州国家级滨海工业区走一圈就知道了。”微博在不断地如此爆料。

  而网友“唐舒尔茨”一条关于温州鞋厂破产的微博,更耸人听闻:“温州制造业约60%将破产。”
的确,订单变少了,也变小了。

  “经济形势不太好,选择服装在款式和数量上都会相对谨慎,”美国采购商Sophia Hallett说,经济好的时候,可能会做五千、八千件,现在可能就两三千件,款式也需要精挑细选,甚至很多衣服都需要自己试穿后才下单。

  面对小而短的订单,很多企业不敢接了。

  就有企业,去年广交会上希望接短单,但没接成。

  原因是,利润率越来越低的现实。“现在制鞋企业的利润只有3%到5%之间,”温州市鞋革行业协会秘书长谢榕芳说,由此很多企业处于停滞状态。

  而一件卖价58元的内衣,厂家出厂价约1.5折,即8.7元,厂家从家庭作坊拿货价是7元,每件企业只能赚一块多。

  “我们的利润比去年下降了10%。”出口商刘易阳说。

  “越做越难做,”他感叹说,“20年前加工出口一件毛衣可赚30元,现在只有1元。”蔡大同说。

  而2012年9月初,广东外经贸厅发布的一份问卷调查报告显示,广东1100多家外贸企业中,超过60%出口利润率同比下降,近三成的企业出现经营亏损,34.4%的企业盈亏持平。 

  利润的微薄,造成了企业生存的危机。

  2012年12月19日,武汉60家服装企业在一家公园甩卖服装给员工发工资。“公司做服装成品批发已多年,但今年下半年销量不佳,仓库里仍积压大量货物。”一企业总经理说。

  而数百万元货款尚未收回,“100多名员工前两天领了11月的工资,但12月的工资恐怕会有困难。”

  其实,2012年,江苏建湖县70多家纺织服装企业中,约70%的企业时开时停,20%的企业已关停。

  而在嵊州领带城一楼商铺区域,约有一半门面也处于关闭状态。

  “从去年起,我们就改卖丝巾了。”一位专营女式丝巾的老板说:几年前,来嵊州出差的人都是为领带生意而来,但现在很少到有人谈论领带了。

  “面对7.8万平方米的厂房、90台织机和上千名工人,心里十分着急。”嵊州麦地郎集团副董事长袁学军说,麦地郎出口会下滑5%-10%。

  “8月纺织服装出口额下降3.3%,连续两个月下滑只在2008年金融危机时期出现过。”第一纺织网首席分析师汪前进说,“上次下滑来得快,跌得猛,恢复得快,而这次持续时间会较长,形势更为严峻。”  

  “纺织服装行业发展已经到了拐点。”他解释说。

  “需求下降、成本上升、价格下跌,现在整个中国纺织服装压力很大。”红豆集团总裁周海江说。

  周庆余很认同周海江的观点,2008年每吨桑蚕丝在17.5万元的水平,到了2100年这个数字过山车般地涨至40万元,2012年则在33.5万元左右,相比4年前价格近乎翻番。

  而棉价也在疯涨。

  2011年8月,棉花价格每吨1.7万元,9月份开始飙升,两个月内疯涨到每吨3.3万元,2012年2月更达到3.5万元的高价。

  然而,从3月开始,棉价忽然掉头向下,每吨棉花价格以三天降500元的速度快速下泻,用了不到两个月时间,棉价迅速回落到每吨2.2万元。   

  这给很多企业带来了很大打击。

  此外,2008年汇率在7.01左右,去年则在6.2左右。

  由此,麦地郎预计至少减少利润4000万美元。

  同时,人工工资也在涨。

  同甚至,有的企业开玩笑的说,管招工叫“买工人”。因为,老员工介绍新员工有奖励,新员工没熟练之前也给加20%薪水。

稿件来源:《服装界》

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