4月2日，由中国纺织工业联合会主办的“2012纺织行业年度创新人物”表彰及论坛活动在京举行，中国纺织工业联合会会长王天凯、中国纺织工业联合会名誉会长杜钰洲等领导出席此次活动并为创新人物颁奖。

　　创新为产业发展增添动力

　　2012年是我国纺织行业在严峻的外部形势下艰难实现平稳发展的一年。国际市场低迷、国内外棉价差拉大、生产成本上涨等诸多不利因素在一年当中集中发生叠加作用，使纺织企业备感压力。面对压力和挑战，在中纺联的带领下，我国纺织服装企业迎难而上，不断加快结构调整与转型升级，以自主创新为核心，以品牌建设为基点，以节能减排为己任，实现了纺织行业的平稳向好发展，在这一进程中，也涌现出了一批创新活力旺盛，在行业内发挥了重要榜样作用的杰出典范。

　　此次评选活动通过企业自荐和组织推荐的方式，按照有关评选原则和程序，经中纺联常务理事会议反复审核、投票表决，最终选出20名年度创新人物。他们当中有国有老字号内衣企业的领头人——三千集团总经理王卫民，也有中国最大潮流服饰营销网络的建立者——真维斯国际（香港）有限公司董事长杨勋；有痴迷于发明创造的管理者——华坊股份有限公司副总经理罗维新，也有潜心技术创新的企业家——淄博银仕来纺织（集团）有限公司董事长刘东；有将中国设计带上世界舞台的设计师——卡宾服饰（中国）有限公司总监杨紫明，也有成功实现“走出去”战略的纺织企业老总——山东岱银纺织集团股份有限公司董事长赵焕臣；有区域纺织行业发展的决策者——宁夏轻纺工业局局长龙飞，也有来自一线的纺织工人——常山纺织公司恒盛分公司的织造丙班值班长杨普等；他们用创新思想引领了行业发展思潮，也用实际行动诠释了纺织企业的中国梦。

　　中国纺织工业联合会自2005年以来，在全行业开展了对年度创新人物表彰的活动，至今已有8年时间，累计表彰了140名创新人物，受到了业内和社会各界人士的广泛关注和好评。

　　与会专家指出，中国经济总体已进入从数量、规模扩张转向质量的阶段，纺织企业发展不仅要追求规模最大化更要追求最优化。创新人物用自身的成功经验证明，只有走自主创新之路，坚持技术创新、品牌创新、商业模式创新和人才培养创新，才能真正实现良性的规模扩张，从而为行业的可持续发展增添强劲动力。

　　创新有利于缩小行业差距

　　在会议的总结发言阶段，中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲谈到：“创新就是发现新价值，就是价值的最大化。也就是说，创新的第一步就是发现其新的价值所在，针对有效需求的创造才是创新，因为我们的创新都要‘落地’，要创造更大的价值，所以说价值的最大化，是我们创新的核心内容。”

　　改革开放30年，中国建立了世界上最大的纺织服装产业集群，当中国制造成为一个品牌，纺织服装产业在其中功不可没。在纺织服装行业，没有规模就没有话语权，但是在目前，在我们追求产业规模的同时，也要追求另外一种形式的最优化，也就是可持续发展的最优化。

　　“既有良性的规模扩张，同时也要有内涵式的价值增长，这是我们纺织服装行业目前的两个抓手。什么才是内涵式的价值增长？这就是我们在此前推出的《建设纺织强国纲要》中提出的4个发展方向：科技、品牌、人才和可持续发展。科技是我们可持续发展的内生驱动力，人才是我们重要的资源支撑力，品牌是消费的向心力，可持续发展是我们在未来的竞争力。”孙瑞哲说。

　　就目前而言，创新的内在特性发生了那些变化呢？孙瑞哲说认为，在技术层面，创新体现在技术的智能化，在产业资源层面区域绿色，在产业领域方面区域跨界，在营销模式层面区域数字化，这是纺织服装产业创新非常重要的四个方面的内容。

　　但就目前国内的纺织服装行业而言，与西方发达国家相比，我们依然有很大的差距。对此，孙瑞哲给出了全面的解读。

　　在企业的层面来讲，保持良好的可持续的发展动力，需要消除三大差距：第一，要消除政策环境、市场环境差距；第二，消除企业自身在科技和产品开发水平方面的差距；第三，消除在经营管理、营销模式方面的差距。

　　在产业集群方面，第一是要消除产业发展与民生的差距，从地方的角度出发，要消除贫富的差距，要消除政府的意向与老百姓的诉求之间的差别；第二，要消除产业发展与环境保护的差别；第三，消除产业发展与地位的差别，在经历了长时间的发展之后，中国的纺织服装产业获得了规模化的增长，但是我们很多的产业集群的行业地位和社会地位并没有同步建立起来，这种地位的建立需要通过我们重民生、重环境来建立。

　　此外，从纺织服装行业的角度来看，也有3个问题需要注意：第一，就是产业的安全性的问题，如果说前一阶段我们主要的经历在产业配套上，产业配套为我们带来了效率，为我们带来了竞争力，那么下一步的产业配套则要着力放在产业的安全性上，而产业的安全性已经在如棉花价格的上涨、涤纶价格的悄然下降上有所体现；第二，就是人才的集中度问题，人才的集中度在某种程度上也代表着一种就业的趋向，10年前的纺织行业还能吸收到国内最高学府如清华等院校的高素质人才，但是现在这种现象已经很难见到了，其实这与我们行业在社会上的地位和影响力是息息相关的，因此在今后的发展中我们必须重视这个问题，并吸收更多的人才参与我们行业的发展；第三，就是消费的导向力的差距，我们的产业已经不仅仅是一个生产制造行业，已经开始迈入消费领域并建立了一定的消费保障力，但是这还远远不够，我们的行业应该向一种全产业链的，针对消费者的，具有时尚生活方式导向能力的方向发展。

　　“知道了这些差距和问题，就知道了产业创新的必要性和紧迫性；而看到这些差距和问题，也就看到了产业创新的发展目标，创新，作为纺织服装行业的特色，只有得到不断发扬，才能让我们在真正意义上从纺织大国迈向纺织强国。”孙瑞哲说。