编者按：2013年9月，河北宁纺集团即将迎来建厂40周年的庆典。40载峥嵘岁月，宁纺人历经纺织行业多次变革，在行业取得了瞩目的成就，为大纺织的发展作出了重要贡献。

　　在新时期纺织行业由大变强的呼声下，借此40周年庆典，宁纺人回顾历史、展望未来，力争在创新务实的发展中继续发扬敢为人先、投身纺织的创新精神，使宁纺再创辉煌，打造百年品牌企业。

　　整整40年前的秋天，一家仅有23名职工、16台布机、1.9万元固定资产的单织小厂在河北省宁晋县默默诞生。40年后，一家集纺织、染整、服装加工、国内外贸易于一体的大型集团化企业在燕赵大地上砥砺前行。从1973年到2013年，这家在纺织行业摸爬滚打了40年，经历行业起伏变迁，如今正以崭新姿态走向新辉煌的企业正是河北宁纺集团。今天的宁纺集团形成了以纺织、印染、服装加工为主体，集酒业、地产、金融、餐饮及国内外贸易于一体的多元化发展模式。

　　说起宁纺就不能不提带领其走过40年风风雨雨的领头人——宁纺集团董事长苏瑞广。走进苏瑞广的办公室，眼前这位生于1935年的老人仍然精神矍铄、谈吐不俗，着实让记者感叹。40年来纺织行业几经变革，苏瑞广带领宁纺人白手起家、艰苦创业；集团能在这样的大潮中乘风破浪一往无前，与苏瑞广推动的与时俱进、创新发展是分不开的。

　　谈及宁纺40年的发展历程，苏瑞广历历在目：“1973年9月15日，国家正式批准我们建厂，那时我们只有23名职工和16台织机，如今宁纺的职工已经达到6000多人。”苏瑞广回忆说，起初的15年是企业发展的初级阶段，也是发展最快的阶段。那时，企业每年的利润都在以40％的速度递增，特别是1983~1988年的几年间，宁纺的物质力量和精神力量得到双丰收。

　　为什么会有这样的成绩？苏瑞广感慨道，职工的高涨热情与无私奉献是基础，而学习大庆是一个契机！“大庆精神是那个年代的一面工业旗帜，在国家的号召下，宁纺人鼓足干劲儿，形成拼搏争先、斗志高昂的精神面貌。宁纺能有今日的成绩，是大家努力的结果。”

　　转眼，进入20世纪90年代，随着市场经济的发展，依靠前15年打下的良好基础，宁纺进入稳定的发展轨迹，也逐渐迎来企业的黄金时期。宁纺在行业的名气越来越响亮，苏瑞广和宁纺集团的知名度也越来越大。凭借质量过硬、指标合格及各项技术指标的领先，宁纺集团逐步成为纺织行业的标杆企业，更成为河北的明星企业。

　　随着企业名气的增长，来宁纺参观、学习、交流的同行也越来越多，苏瑞广作为企业领军人自然也被其他企业请去传授经营之道，交流发展经验。树立行业形象，与行业、企业相互学习汲取养分，这样的良性循环让宁纺再次大踏步走在行业前列，职工收入与职工福利成为同行羡慕的典范。

　　“企业的发展离不开职工，企业效益好，有钱了，自然要为员工造福。”苏瑞广朴实的话语中流露出心系员工的那份赤诚之心。那时的宁纺不仅兴建了办公楼、职工俱乐部，而且还有各种紧贴职工生活的福利设施一应俱全。难怪宁纺的职工说：“跟着这样的厂长干，我们有奔头。”

　　随着国企改革步伐的加大，宁纺集团也在2002年12月顺利完成股份制改造，实现了从国企向民营的根本转变。至此，企业发展迈入新时期，新的挑战也随之而来。“上世纪90年代的宁纺处在计划经济时代，那时我们只管生产，只要考虑如何提高产品质量、扩大产量就能让企业快速上升。但是改制以后，我们不仅要考虑生产，更要了解市场，结合国内外形势变化，思路要有转变。”面临21世纪市场经济的大环境，苏瑞广意识到，企业的经营思路要变，只有与时俱进才能跟上时代的步伐。

　　几十年来，无论外部环境如何变化，宁纺领导班子以人为本的经营理念从未变过，也正因如此，在近年众多纺织企业棘手于用工荒的时候，宁纺从未有过这方面的担心。2005年纺织配额取消，2008年国际金融危机，对于宁纺的影响并不大，除了有领导班子的齐心协力，职工不减的劳动热情也是一种无形的精神力量。

　　“今年以来，棉价波动、人工成本上涨对我们有一定的影响，特别是经济全球化让我们感到面对新形势时竞争力还不够。”分析自身优劣势，苏瑞广毫不隐讳地说。也许正是这种以清晰的思路、认真的思考、勇于发现自身短板的精神，才能让宁纺在经历行业波动时稳步向前。

　　认识到问题所在，宁纺人积极探索解决方法。近年来，宁纺发展房地产、酒业、小额贷款等副业寻求多元发展，以此反哺纺织业，取得了一定成效。此外，到南方企业取经，寻求合作是宁纺未来的新策略之一，“宁纺的工业基础好，在生产上具备人员、设备的优势，而南方企业在新技术和营销理念上更先进，值得我们学习，如果我们能够合作就可以优势互补。”苏瑞广语重心长地说。这位年近八旬的老纺织人眼中流露出一种坚毅与自信，这是宁纺前行需要的精神，更是中国纺织业未来发展需要的心气儿。