正月十五一过，“用工荒”问题开始显现。据来自华东地区最大的劳务集散地南京安德门民工市场的消息称，初七开业以来，每天进场人数仅千人左右，只有去年同期的一半不到，岗位多人少的问题凸显。

　　民工到哪儿去了？“凤还巢”式的创业就业成为分流主渠道。江苏的宿迁、淮安是传统劳务输出大市，近年来，随着产业转移的加快，当地制造业迅速崛起，地方政府每年都出台政策，留住本地青壮年劳动力，鼓励家门口创业就业。

　　一位县领导说，过去春节只办一场在外成功人士茶话会，这几年每年都要办专场民工代表的团拜会，县领导要给他们敬酒，希望这些出去打过工、见过世面、开阔了眼界的“凤凰还巢”，效果不错，每年都能成功吸引不少农民返乡就近创业就业。

　　沭阳县人口近150万，县领导说，随着苏北经济的振兴，产业转移过程中，传统农业县制造业加快发展，本地吸纳劳动力的能力很强。许多人算本账，还是在家门口创业就业更经济，在家乡工作更有归宿感，家庭也能照顾到。

　　苏北的许多县，民工从过去净流出开始向流入变化。苏北的一些县级开发区现在还要托外地的职介机构帮助招人呢。一些老板带领导所有领导层上班第一天鞠躬迎候，到员工食堂发红包，都折射企业主对普通劳动者的重视。

　　无锡一家长期从事跨省劳务中介的公司负责人告诉记者，现在不仅江苏的劳务输出县出不来人，连欠发达的西部地区劳动力供应都在收缩。一些劳动力缺口较大地方，为了安然渡过年初的用工荒，争抢“人头”，不仅用工企业要给职介公司按人数付费(前年700元一个人，去年800元，今年涨到1000元)，有的地方财政也临时出台补贴政策。

　　即便这样，一些公司想招到合适的人都很不容易，“初五我们就派人往河南、四川及西北等地招工，往年能做到4000人的规模，今年乐观估计只能招一半多一点，人实在不好招！”他说。

　　从世界经济发展史看，进入工业化中期的国家，都面临劳动力供需数量和质态的矛盾。民工荒逐年加剧的背后，是过去较长时间内，洪水般无限供给的农村剩余劳动力供应正在日渐断流。劳动力由剩余向短缺转变的刘易斯拐点正在加速出现，其对经济和社会的影响是深远的。

　　过去三十年间，中国经济起飞的一个重要动力源(10.74, -0.31, -2.81%)是廉价劳动力。劳动力在数量上的无限供给和自身议价能力低，价廉物美，听话、吃苦耐劳，随你选，任你挑，工钱随你赏，赚钱就存，这种以低工资和低保障的“人口红利”支撑起了中国经济30年的低成本增长。当然，由此形成的高储蓄水平和高资本积累，使得依靠高投入的增长方式支撑起中国经济的腾飞。

　　工业化中后斯以新型劳资关系和社会保障的完善为特征，全社会劳动力工资上涨是必然趋势，转型经济体都会经历劳动力从富余向短缺突变的“刘易斯拐点”。现在，这个拐点的脉胳已经清晰地呈现在我们眼前。工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的转移加快，农村富余劳动力日渐减少，最后直到枯竭，没有可转移的劳动力。

　　“刘易斯拐点”的经济学前提是发展中经济体普遍存在的二元经济格局，经济发展初期，由于农业人口众多，农村劳动力以低成本持续大规模地向非农产业转移，等到非农产业把农村剩余劳动力吸收殆尽，二元经济就会发展成为一体化相对均衡的现代经济体。应该说，经济增长和城乡一体化程度的提高，是“刘易斯拐点”到来的根本原因。而这一拐点的临近又倒逼政策的调整和产业的转型升级。

　　2004年以前，进城务工农民的工资普遍较低，从区区三五百元到现在的三千元，标志着社会底层劳动者的工资水平进入一个相对公平的时期。当然，这中间也数度有过激烈的劳资搏弈，农民工对长期的低工资和恶劣就业环境有无声的反抗，有对城市高成本生活的无奈逃离。

　　但是现代工业文明发展到今天，城乡一体化进程的加快，中国作为世界第二大经济体，如果企业主仍幻想民工可以一天工作10个小时，一周工作6天，拿最低标准的工资，不签劳动合同，不缴社保，继续在恶劣环境下工作，那这样的时代已经离我们远去。

　　国情决定了未来相当长一段时间内，农村劳动力存量依然较大，虽然成本上升不可阻挡，但供需及劳动力价格有弹性。与发达经济体相比，以购买力评价衡量的中国劳动力工资报酬仍处在较低水平，“人口红利”还将在相当长时间内存在。

　　“刘易斯拐点”的到来有助于倒逼人口政府的调整，如多个省市已经对计划生育政策进行灵活调整，“二胎”问题开始破冰。“刘易斯拐点”对推进传统产业优化，促进企业在员工待遇和福祉上的改进，也有利于促进劳动密集型产业转型升级。当然，要解决“民工荒”问题，必须从根本上加快转变经济发展方式，通过终身教育提高全民劳动技能，同时要打破户籍藩篱，破除城乡自由流动壁垒，让农民公平而有尊严地融入城市。

　　(本文作者介绍：陈志龙，财经专栏作家，报人。)