据洛杉矶当地媒体洛杉矶时报周二报道，已经脱离破产保护的美国服饰零售商American Apparel Inc. 上周大幅裁员500名工厂工人，占南加州4600名员工超过10%，并且计划将生产进行外包，可能颠覆品牌创立的“美国制造”的理念基石。

　　American Apparel Inc.首席执行官Paula Schneider 上周在员工信中称，集团裁员主要基于重新设计生产程序，包括减少工厂以清理库存，她同时暗示一直标榜“美国制造”的品牌将如牛仔这样需要复杂工艺生产的产品进行生产外包，但仍强调会坚持“美国制造”。

　　据Paula Schneider 称，占据American Apparel Inc. 产量80%的基本款的T恤和占据20%的牛仔基本需要相同的员工数量，这也是公司打算外包部门业务的原因。

　　由Dov Charney创立的American Apparel Inc.一直坚持“美国制造”，品牌及公司名字亦因此而得，并阐述这一理念，不过过去数年，伴随青少年远离该品牌，加之集团严重的内耗，American Apparel Inc. 最终破产，尽管被公司现任董事会扫地出门的Dov Charney 试图高价收购，但Paula Schneider 为首的管理层仍宁愿选择破产。

　　在Paula Schneider 和Dov Charney 的选择上，多数基层工厂工人亦选择品牌创始人，并多次在工厂举牌抗议，发表对Paula Schneider 及背后支持的对冲基金Standard General LP的不满。

　　不过，行业分析师对于Paula Schneider 号称即使外包仍坚持“美国制造”的承诺表示怀疑，称只要走出这一步，外包所有制造业将只是时间问题。现阶段可能会将业务外包给一些生产成本更低的南部地区工厂，不过最终无疑将会转移至中国及东南亚国家。

　　尽管制造业务外包，但是行业认为American Apparel Inc. 并没有必要逆行业之势，坚持“美国制造”的原则。

　　对于Paula Schneider的决定，American Apparel Inc.创始人Dov Charney 自然极力反对，他周二发表评论称Paula Schneider所做的正是American Apparel Inc.一直反对的。Dov Charney当初创立American Apparel 正是打着让“美国制造”成为可能，对抗美国服饰行业将制造业务全部外包给以中国为主的低成本国家。他还表示自己一直反对外包及削减员工工资，这也是American Apparel Inc.支持Dov Charney的重要原因之一。Paula Schneider上台后不断的进行裁员及缩减工人工时和降薪。