年薪从750万英镑降至190万英镑，这种落差不是任何人都可以接受的，而这就是绩效工资的威力。6月6日，英国奢侈品牌巴宝莉（Burberry）公布截至今年3月底的2015年年报，其CEO的薪水一年内狂降75%的消息显然更吸引外界眼球。

　　45岁的CEO克里斯托弗·贝利2015年的年薪为什么仅有190万英镑？根据公司年报，主要是他没有获得津贴和分红。

　　贝利于2014年5月正式担任巴宝莉品牌CEO职位，最初有报道称，其薪酬数字达到790万英镑，其中包括100万英镑工资，42.4万英镑的津贴及现金支出，180万英镑分红，以及440万英镑投资计划和30万英镑养老金。

　　然而，上任以来，巴宝莉利润连续两年下滑，贝利的年薪也跟着下降，2014年下滑了35%，仅获得570万英镑。2015年再次下滑75%，成了年报的新看点。少了75%，贝利仅拿到190万英镑，其中，基本工资110万英镑，津贴46.4万英镑，养老金33万英镑。

　　在致信股东时，贝利表示，巴宝莉奢侈品目前在全球的需求都在下滑，在中国市场销售油气下滑了40%。在利润连续第二年下降后，公司将推出节省1亿英镑成本的计划。另外为了刺激股价的增长，巴宝莉此前还发布了一项价值1.5亿英镑的股票回购计划。

　　5月底巴宝莉发布报告称，预计截止到3月的2015-2016财年内，调整税前利润大跌10%至4.21亿英镑。公司全年营收下跌1%录得24亿英镑。同比营业额下跌1%，但除去香港和澳门的负面影响，营业额则增加3%。公司表示，节约成本的目标将在2019年实现，并补充称其2017年利润可能会接近预计范围的底部。