《中国服饰》杂志（微信公众号ID:chinafashion99）12月12日专稿（记者　丁丁　报道）：本土休闲装龙头搜于特集团股份有限公司（以下简称“搜于特”）12月11日晚间披露一份限制性股票激励计划草案。公司拟向时任部分董监高以及中层管理人员、核心业务(技术)骨干等合计592名员工授予1850万股限制性股票。占公司股本总额的1.20%。

　　公告显示，搜于特拟首次授予1700万股，占股本总额的1.10%；预留150万股，预留部分占本次授予权益总额的8.82%。首次授予部分限制性股票的授予价格为每股7.20元，为公司最新收盘价的50%。

　　搜于特董秘廖岗岩、副总经理伍骏、副总经理林朝强和财务总监唐洪四人均获得50万股的限制性股票，均占授予限制性股票总数的2.7%；其他588位核心骨干人员合计获得1500万股，合计占授予限制性股票总数的81.08%。

　　按照限售解禁的安排，首次授予的限制性股票将分别在股权登记日起的第二年、第三年、第四年内分别解锁40%、40%和20%，解除锁定的业绩考核目标分别为：相比2015年，2017年净利润增长不低于300%、2018年净利润增长不低于450%、2019年净利润增长不低于550%。

　　广发证券研究员糜韩杰表示，搜于特限制性股票激励计划的推出，有助于充分调动激励对象的积极性，将股东、公司和个人的利益结合在一起，保障公司持续快速发展。

　　糜韩杰同时认为，搜于特此次推出的1850万股半价股权激励方案，将有助于其未来业绩实现快速增长，首先，此次限制性股票激励计划业绩考核要求较高，根据搜于特三季报来看，预计2016年全年净利润变动区间的预计达到3.10亿至4.07亿，据此测算，2017年、2018年和2019年公司年均净利润增长将不低于93.61%至154.19%、37.50%和18.18%；其次，搜于特分别以非公开发行股票募集资金4亿元和2.5亿元增资公司供应链管理公司和品牌管理公司以自有资金2.9亿和2.5亿增资创意设计公司和搜银保理公司，有助于快速扩大公司新业务的收入和利润来源；第三，2014年我国规模以上服装企业累计完成服装产量299.21亿件，供应链管理服务市场空间广阔；第四，公司第三季度单季供应链管理业务实现收入13.31亿，由去年底4家供应链公司贡献，营运资金周转率较上半年进一步加快，伴随募集资金到位，供应链管理业务高增长可期。