2022年是宝纺印染建厂20周年。20年来，宝纺始终党建为引领，以“百年企业、世界品牌”为目标，以智慧工厂建设为契机，创新驱动数字赋能，牢固树立绿色理念，坚持“以人为本”幸福观，探索出了一条高质量发展之路，成为“一带一路”上的蜡染明珠。

　　如今，宝纺已发展成为年销售超10亿元，出口超1亿美金的行业龙头企业，是目前国内乃至全球最大的蜡染印花布生产基地之一。特别是近三年来，企业纳税销售取得每年20%-30%的增长，自主经销比例超过80%，是纺织行业“专精特新”中小企业中外贸出口的优秀代表。

　　党建引领　打造红色宝纺

　　党建强，发展强。为实现党建引领，浙江宝纺印染有限公司董事长虞宝木亲抓党建工作，通过认真落实“三会一课”制度，加强“两学一做”的深度与密度，不断完善党组织参与企业决策与工作运行机制，使“中国梦”、“宝纺梦”、“绿色发展观”、“幸福奋斗观”等企业发展理念不断深入人心，不仅为员工树立了远大理想，更形成了凝聚发展的内动力，企业招工率、稳定率始终领先同行，和谐文化为宝纺的健康发展奠定了坚实基础。

　　“为了将党建工作融入企业生产经营中，宝纺创新提出了‘党员干部联系点’制度，就是让每一名党员干部负责一个具体机台的联系点工作，与一线车间生产、管理紧紧联系在一起，通过亲力亲为的清洁工作、政治引导、思想关怀，帮助一线员工做好产量、质量工作。”虞宝木介绍，通过创新工作方式，宝纺的“五星双强”两新组织的党建工作不仅落实到车间生产、每一位员工、每一米布上，更成为了企业凝聚创新发展的内动力。

　　此外，宝纺党总支还通过“矩阵式党建管理架构、融合式党建共富制度、感怀式党建文化生活”三管齐下的运作模式，“职业技能培训、红学晨训、执行力军训”三训结合的培育制度，“以人为本、创新为要、帮扶为方、共富为赢”四为方针的党建文化，有力夯实了党建根基，飘扬的党旗成为宝纺最靓丽的风景。

　　在党建的引领下，宝纺党总支奔赴延安学习参观，提炼出“实事求是、精益求精”宝纺精神；组织全员赴安吉余村，领悟习主席“绿水青山就是金山银山”的两山精神，向全体员工展示绿色制造、高质量发展的决心；带领党总支成立“党员特别攻关小组”，将党建工作拓展到企业生产经营、员工家庭生活的方方面面，红色文化温暖着宝纺每一个人。

　　创新驱动　打造智慧宝纺

　　“设备投入、生产线改造升级是产品研发的基础。近五年来，宝纺累计在设备等固定资产投入上超过1.8亿元。通过提前部署智慧工厂，加大投入数字化信息化项目，宝纺取得了高质量发展。”执行董事虞少波介绍，作为国家高新技术企业，多年来宝纺始终坚持创新发展，每年投入销售额4-5%的研发费用，并组建国际设计团队，成立省级技术研发中心，市级工业设计中心，来致力于产品差异化、品牌国际化建设，实用新型专利、工业新产品、科技攻关项目等成果数量、品质居行业前列。

　　为实现数字赋能，宝纺一方面引进自动调浆、自动贴标、自动化料配送、智能整纬、成品检验等自动化系统，通过机器换人，提高了生产效率，减少人工误差；一方面通过ERP系统和MES系统的集成，实现实时能耗采集、异常预警与历史数据分析，通过驾驶舱与车间大屏，把生产全流程信息化、可视化，实现了节能降耗、提质增效。其中，宝纺自主设计研发的双幅双层水洗设备与自动贴标及检验设备，因省水、省汽、省电、减员、减排效果达50%以上，其“高效节能仿蜡染印花布后整理技术”获得第十五批中国印染行业节能减排先进技术推荐目录。

　　“通过数智转型，宝纺不仅成功抵御了各种风险挑战和疫情冲击，更实现了更高水平的发展。”虞少波介绍，目前，宝纺智慧工厂项目已运行到二期，通过ERP/MES信息化流程改造，已实现113台主要生产设备数字化改造和智能化升级，企业先后获评浙江省专精特新中小企业、浙江省两化融合示范试点企业。

　　数字赋能　打造绿色宝纺

　　走进宝纺车间，不锈钢地面一尘不染，宝纺大道两旁桃红树绿、灯火通明，宝纺标志车间景观“绿水青山”、“金山银山”假山巍峨、流水潺潺、锦鲤嬉戏，绿色宝纺映入眼帘。多年来，宝纺始终秉持“绿色青山就是金山银山”的发展理念，先后投入数千万打造花园式车间、公园式工厂，把整洁工作标准化、常态化，为行业绿色发展树立了标杆。

　　在绿色产品上，宝纺坚持新产品开发与花型设计的持续迭代，不仅放弃了传统全棉真蜡印花产品优势，还陆续淘汰了高能耗、高污染的松香原料和生产工艺，经历5代产品更迭的超仿蜡染印花，不仅生产流程节能环保，产品渗透更好、颜色更鲜、手感更佳，一举成为东西非市占率单项冠军，并获得2020年度中国印染行业优秀面料一等奖。

　　在绿色管理上，宝纺提出了“整、洁、优、省”四字工作中心，建立了化学品绿色供应链管控体系，完成了质量、环境、知识产权、职业健康安全管理体系的全面认证。

　　“绿色工厂”不只有厂容厂貌的外在要求，更需要绿色环保、智能制造的现代化企业“内在美”。为了实现精益管理，宝纺完成能耗计量三级统计；为实现数字化赋能，宝纺全流程可追溯，机台产量、水电气能耗实时跟踪，节水30%、节约蒸汽25%，综合能耗成本下降15%以上……先后荣获浙江省能源计量示范单位、清洁生产审核验收合格企业、浙江省节水型企业，并入选符合《印染行业规范条件（2017版）》企业名单。

　　如今，宝纺在中国驰名商标、浙江省出口名牌“BF”的基础上，还在坦桑尼亚成功注册了“STAR OF AFRICA”品牌，成为畅销坦桑尼亚、刚果(金)、刚果(布)、尼日利亚、多哥、喀麦隆、马里、几内亚等非洲30多个国家及地区的知名非洲品牌。

　　以人为本　打造幸福宝纺

　　“员工是企业最宝贵的财富，企业文化的核心就是‘以人为本’。”多年来，宝纺始终奉行“幸福是奋斗出来的”幸福文化，为员工提供公平公正不设限的职业发展平台，大力提拔有创造力、有担当力的青年干部，还广泛组织高级技工、技师培训，来提高员工的职业认同感。

　　宝纺车间除了独树一帜的美丽建设外，还安装了中央空调与定点送风装置，从细节出发为员工提供舒适体面的工作环境；为了让以厂为家的外地员工安心工作，减轻育儿养老负担，花费近千万改造宝纺家园，兴建室内幼儿启蒙园……全厂每一名员工，包括安保、保洁人员，每一个人都能享受一年两次福利旅游，共同享受企业发展红利，感受着宝纺大家庭的温暖。

　　疫情爆发后，宝纺第一时间成立24×7疫情防控领导小组，紧急准备防疫物资，做好全厂消杀工作；接到复工复产通知后，外地员工一呼百应积极返岗，宝纺成为全区首家复工复产印染企业；为鼓励疫情严重地区员工，宝纺郑重承诺：不放弃任何一名员工，保留工作岗位，按时发放基础工资及额外生活补贴；国际疫情爆发后，国际贸易形势严峻，宝纺再次承诺：困难再多也不能苦了员工，坚决保障员工收入……在员工幸福感追求上，宝纺始终不遗余力。

　　“以20周年为契机，宝纺将创新再出发。”虞宝木表示，今后宝纺印染将不忘共富初心，牢记匠心使命，继续差异化、高新化、智能化、绿色化高质量发展之路，为柯桥区印染产业全域提升、争先进位，为中国纺织强国富民走向世界，贡献自己的力量。