今年应届大学生找工作转眼要告一段落了，七八月，大学毕业生已经陆续离开学校，或奔赴新的工作岗位，或继续找工之路。随着国家经济形势的转暖和国内需求的拉动，2010年，多数纺织服装企业改变了对经济形势持有的观望态度，他们为在行业回暖之际抢占先机，加大了人才储备力度，从而为2010年毕业的纺织服装专业大学生增加了就业机会。那么，纺织服装行业的就业前景如何？什么职位是纺织服装企业急需的？本报联合第一纺织网进行调查。

　　中国纺织服装业正在由简单的加工仿制向开发创新型转变，全国各地积极打造纺织服装制造业基地，许多纺织服装企业和设计公司需要大量的专业人才，这也许可让纺织服装类毕业生的就业形势比较乐观。而实际情况是怎样的？对于纺织服装行业的就业前景，68.50%的受访者认为前景一般，27.21%的受访者认为纺织服装行业的就业形势是相当乐观的，仅4.29%的受访者认为就业前景并不理想。

　　而受访者是否认为从事纺织服装行业是理想的职业？59.72%的受访者认为是，并很有前途，3.62%的受访者却比较悲观，他们并不看好纺织服装行业，认为从事纺织服装行业的前途渺茫，36.66%的受访者则认为难以判断。

　　由于高校培养的纺织服装设计人才在实际创作能力和综合素质等方面距离企业的实际用人需求有较大差距，很多纺织服装企业对于科班出身、缺乏经验的大学生并不“感冒”。那么想要成为一名优秀的纺织服装类从业人员，必须具备哪些素质？均有16.67%的受访者认为工作经验、高学历、良好的审美观、英语水平高都是必备的素质，而认为能够熟练操作CAD软件、丰富的想象力是必备素质的受访者也各占16.66%。

　　正因为刚毕业的服装类专业大学生对市场缺乏了解，他们必须经过几年的积累和磨炼“才能真正担起重任”，所以他们的工资往往都不会特别高。对于刚刚从事纺织服装类工作的应届毕业生来说，94.37%的受访者认为月薪在1000-3000元之间最为合适，4.56%的受访者认为3001-5000元更为合适，认为月薪应该在5000元以上的受访者占1.07%，由此可见绝大多数的受访者对于月薪保持着理性思维。

　　对于各类纺织服装职业类型，什么是纺织服装企业急需的？设计师居首，占51.21%，认为急需服装职业经理人的受访者为7.24%，7.10%的受访者认为零售管理者最为急需，13.00%的受访者认为销售数据分析策划人是企业急需的，认为样衣工紧缺的受访者占7.10%，14.35%的受访者认为制板师有空缺。

　　在22380名受访者中，男性占64.61%，女性占35.39%。

1.从事纺织服装行业是理想的职业吗？

2.要成为一名优秀的纺织服装类从业人员，必须具备哪些素质？

3.对于刚刚从事纺织服装类工作的大学毕业生来说，月薪在什么范围内最为合适？

4.什么是纺织服装企业急需的人才？