“每日管理建议”栏目为您提供即时、实用的管理技巧，内容来自《哈佛商业评论》及其网站（www.hbr.org）。以下内容不代表路透立场。 

　　“领导需有远见、精力与权威，以及天生的战略能力。但这些特质未必能激发员工做到最好，并拥戴做为领导的你。以下四点可助你俘获员工的心。”

　　1，坦露缺点。没有人想要圣人式的领导。可通过坦露缺点来建立协作与凝聚人心。

　　2，直觉敏锐。要想出效率，你必须要在无人提示的前提下明察秋毫。留意员工面部表情与身体语言等信号，帮助你判断潜在信息。

　　3，刚柔并施。对员工要有足够关注，但要求员工做到最好。

　　4，自成风格。向周围展示你的个性，证明是你独一无二的领导。

　　--摘自HBR的《必读十技领导篇》(10 Must Reads on Leadership)，为HBR“必读十技”系列丛书之一。