中国纺织服装企业社会责任自律性管律体系（CSC9000T），有鲜明的中国特色和时代特点。

　　一是它首先依据中国的有关法律法规，遵纪守法成为社会责任的第一个实质行动，在这个管理体系制定的过程中一直得到国家领导人和有关政府部门、相关专家的支持。

　　二是坚持以人为本，尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重劳动者的合法权益，在“劳动合同法”、“工会法”、“妇女权益保护法”等基础上，自觉改善劳动环境和劳动关系，提高劳动者素质，采用先进工艺技术，提高劳动生产率，实现人的全面发展，促进劳动与资本合理分配，这是纺织服装企业转变发展方式的重要切入点，也是可持续发展的根本前提。

　　三是坚持把节能减排成效作为纺织服装企业落实社会责任的时代性特点。中国虽然已经成为世界第二大经济体，但中国的可持续发展面临着各种资源和气候变化的严重约束。不能指望重走发达国家工业化过程的老路。中国在“十五”期间就提出要建设资源节约型、环境友好型社会的战略目标，这无疑是中国企业应尽的社会责任。

　　四是在完善社会主义市场经济体系建设的历史任务中，企业承担着维护市场公平竞争秩序，遵守市场规则，反对和带头杜绝一切不公平竞争，维护市场道德，坚持质量诚信，保护知识产权并反对侵权行为等，打造和谐供应链。