很多企业都说，设计师是品牌的核心与灵魂。在这个越来越注重服装设计与创新的时代，优质的设计师无疑成为每个企业都争抢的对象。截至一季度，服装时报与英才网联旗下的服装英才网对近两百家企业作出调查，调查结果显示服装行业人才招聘需求与去年同期相比增长98.7%，需求增长迅猛，而其中最热门的就是设计类人才。

　　内衣设计师

　　需求增长399.7% 潜力指数★★★★★ 企业需求增长旺盛

    中国的内衣品牌越来越多，但专攻内衣设计的人才却很少，也因为这样的现状，很多国内内衣企业在遍寻不到合适的内衣设计人才之后，都纷纷将目光转向国外的设计工作室。在调查中不难看出，截至2012年3月底，内衣设计师的人才招聘需求增长399.7%。虽然之前人才群体基数并不大，但是按此增长速度，现在阶段需求的人才量已具规模。

    英才网联就业指导专家指出，内衣设计师是近几年才被普遍需求的职位，而且随着人们对内衣品质要求的提高，内衣设计师借势而生，需求急迫。这也表现出内衣设计师的前景十分美好。目前很多内衣企业需要设计师一定要有从事男女内衣设计的经验，而很多专业内衣设计师往往只专门设计同一类内衣，并不专长其他内衣品类的设计，所以导致人才短缺。

　　牛仔服设计师

　　需求增长266.7% 潜力指数★★★★★ 企业需求增长旺盛

    中国消费者对牛仔服与牛仔裤的狂热喜爱一直都有增无减，而中国牛仔服装在出口服装中也占到很大的比重，于是企业对牛仔服设计师的需求正逐渐升温。调查结果显示，截至2012年一季度，牛仔服设计师的人才招聘需求增长266.7%，人才缺口较大。

    英才网联就业指导专家指出，最早从西方国家引入的牛仔服饰正受到国内年轻人的追求，而牛仔服设计的创新与突破是在激烈竞争中突围的关键。所以现在的服装企业都加大对牛仔服设计师的需求与要求，好的设计师会受到很多企业的青睐。

　　皮衣、裘衣设计师
需求增长199.3% 潜力指数★★ 企业需求呈下滑趋势

    皮、裘类服装一直是高贵气质的象征，也因为中国消费者价值观与品位的提升，皮、裘类服装一度在国内市场呈现热销态势，市场需求量可见一斑。但在此次调查中显示，截至2012年一季度，皮衣裘衣设计师的人才招聘需求增长199.3%，但与上一年数据相比，需求增长略微下浮。

    英才网联就业指导专家指出，皮衣、裘衣设计师在前几年需求量很大，与皮衣、裘衣的市场需求相符。但是，近年各公益组织连声呼吁关爱动物等可持续环保理念，降低了皮衣、裘衣的市场需求，皮衣、裘衣设计师的人才需求也随之下降。

　　配饰设计师

　　需求增长125.1% 潜力指数★★★★ 企业需求稳定增长

    近两年本土服装呈现出一个热点，就是很多款式都有相应的配饰，也因为独特配饰的点缀，让同款服装成为热销产品。调查结果显示，截至2012年3月底，配饰设计师的人才招聘需求增长125.1%，人才需求持续稳定增长。

    英才网联就业指导专家指出，一般的配饰设计师设计种类较多，设计品类较杂。较少的高端配饰设计师会专注于设计一种配饰、创新品牌产品、开发高端市场，这就成为了很多配饰设计师的软肋。另外，很多企业管理者表示，配饰设计师不仅要在设计上独创新意，还要具备较强的文字表达能力，完美诠释自己的独创设计。

　　设计助理

　　需求增长93.5% 潜力指数★★★★ 企业需求稳定增长

    “要吃苦耐劳、踏实肯干、有责任心、可以出差、可长期工作、有服装公司的工作经验……”很多服装企业对服装助理的要求较多，而服装助理的工作也较重。好的服装助理可以分担设计师的压力，让品牌更好地发展，于是在近两年的企业招聘中，设计助理一直都是人才需求的热门。调查结果显示，截至2012年一季度，设计助理的人才招聘需求同比增长93.5%，人才需求量较大。

    英才网联就业指导专家指出，设计助理人才需求量一直很大，今年一季度同比增长接近一倍。大部分设计专业的应届生，在毕业后会首先选择从事设计助理工作，这也与众多设计公司达成共识。优秀的应届生会从设计助理逐渐走上设计师岗位，成为企业自主培养的人才。

　　平面设计师

　　需求增长91.1% 潜力指数★★★ 企业需求较为稳定

    一直以来，企业产品画册、平面形象创意与制作是每个服装企业开拓市场的先决条件，所以很多服装企业对平面设计师也有着更严苛的要求。从调查数据中分析出，截至2012年一季度，平面设计师的人才招聘需求增长了91.1%，需求较为稳定。

    英才网联就业指导专家指出，平面设计师要具备敏锐的美感和一定的文字素养，一个合格的平面设计师需要通过不断的自我教育来提升设计能力。平面设计师在多个行业中存在，服装行业的平面设计师主要参与公司品牌宣传和产品创意推广工作，因为每个品牌都有自己的独特文化，平面设计师一定要深知企业文化的特性与内涵。

　　男装设计师

　　需求增长69.6% 潜力指数★★★★ 企业需求量猛增

    有人说男装设计大同小异，因为男人对服装的设计感要求不强。这种话在现在潮男、型男当道的社会，显然已经落伍了。从调查数据中可分析到，截至2012年一季度，服装企业对男装设计师的的需求增长了69.6%，中国的男装设计人才紧缺。

    英才网联就业指导专家指出，男装设计师在近几年需求量猛增。在以往，男装设计款式泛泛，设计性不强，市场需求度也不高。但随着年轻人的需求欲望提升以及各界男士的发展需求，男性消费者越来越关注服装的设计感，尤其在高端品牌市场，男装设计师的设计更要注重品位与质感，不能降低品牌档次。

　　童装设计师

　　需求增长48.5% 潜力指数★★★★ 企业需求较为稳定

    随着结婚潮、生子潮的诞生，童装市场也逐渐呈现火爆趋势，很多知名成人品牌也随之产生出很多童装副牌。在调查结果中可以看到，截至2012年3月底，童装设计师的人才招聘需求增长了48.5%。

    英才网联就业指导专家指出，随着市场需求的转变和提升，童装也被引入时尚潮流，如今，一名合格的童装设计师不仅要在设计作品的安全方面达标，还要引入时尚元素，满足80后家长的心理需求。